公司虽然给签的有合同，但没有给员工购买任何保险，因为今年九月公司经营不善，给一半的员工放假无生活费，放假的员工闹到公司要求赔钱，但公司不答应给任何赔偿，现在又让 ，现在工资只能拿一千来块，员工情绪很大，让公司裁员，但公司威胁员工现在自己辞职走的八月九月工资发清，不走的还是按降的工资，因为公司和我们签的 ...
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员工合同没到期，公司遣散员工需付多少工资？在公司做了三年还有一个问题就是我在公司做了三年多，自己想辞职公司有没有赔偿...
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公司辞退你你要马上走人，事情还有可能要闹到公安局，因为你这样做是犯法的，如果你自己辞职我们还可以让当事人不报警，你也还可以多做一个月，事情我们也不粘贴通告，毕竟 当时问了好多相关问题，他们都不回答我，只说；你有什么问题你可以拿着这个单找律师或者去仲裁，你不签到时没有单给你，不签也会生效，我们会把这个单 ...
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5000元罚款，协议上面讲工资和押金是惩罚，对他们损失的赔偿，5000元罚款是捐给慈善机构。现在我因考上教师编制而辞职，但是没有满期限，因此他们把我的半个月工资和押金都被 不跟你废话，协议上面都写的很清楚，我就按协议办，协议是你自己签的，没人逼你，你现在有疑问，签的时候你怎么不讲，我让你看清了再签，这 ...
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天书面通知我们，应该还给我们经济补偿金的，他们说不给，要是那样的话就要在我们的辞职证明中说“不能胜任工作，考核不及格”之类的，还说以后我们找到新的工作就不 的劝说下写了离职申请，只是当时领导已经下班没有签字，我们的手续算是没有办成。可是现在我觉得自己应该向公司提出合理赔偿。现在还能来的急吗。公司这样做 ...
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，就想提前终止合同。 我们工资每个月26号发，我和其他两个同事提前跟他说这个月底做完不做了要辞职，结果6月25号老板让一个同事转达我们要辞职的叫一份 意思是他没有同意我们离职，因为他是口头跟那个同事说的，我也没有证据，他不承认我们离职，说是我们自己跑路的。 我们找他要，他一直说我们工作没有交接好，还说 ...
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，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了鉴定，最终医院证明其中有几张病假条不是医院开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年 和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。但考虑我是老职工，为我的名声着想，要我自己写辞职申请书。我辛辛苦苦在这个公司奋斗了八年， ...
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次B会签退，我们肯定是会表示异义的，而且公司对于这种评定并没有公开的制度对员工宣布）现在我要赔偿，外包公司却以我是和他们签的合同，并未和我解除合同 1.选择到外包公司去待岗（每天和他们上下班），每月给最低保障。2.他们给介绍工作3.自己辞职，他们给我办失业。我感觉他们要我去待岗就是在逼我自己辞职，因为 ...
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是现金发放，至今，至今没有签合同，没买社保，没买住房公积金，有工资条，但是都没盖章 两个问题：一个问题是：自己提出辞职 如何赔偿，赔多少，按照两 ！ （现金发放，可以说4000，也可以说5000，也可以说6000 工资条没盖章，自己做个打印出来，也说不清楚） 这样的情况，在法律面前，企业肯定是说现金那 ...
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。合同期限是五年，合同补充协议上有写三项培训，我工作地方在工地上，第一项培训就是工地上的培训，但是也没有专人教学，只是每天自己做事，时间是二百多天。第二 个月。第三个培训是在厂家培训，10天，但是公司没有安排我培训。补充协议上写明，未满5年辞职须赔偿2万。公司之前关于招聘时说的住宿条件，工资等口头陈述 ...
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