最累的地方。而且也并不是正式工作，连劳务派遣都不是，没有一份正式的用工合同。后来发现这是一个谁想去就去的没有任何技术含量苦力工作，他们一直缺人，急着招人 在韩某、陈某两位的极力劝说下，在2010年6月份我又被他们介绍到中国联通工作。说是先上着班，慢慢给调换。这仍然是一个谁想来就来的工作，当时领导还让 ...
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不说出来，就只是一个劲的在招人，所以我想咨询一下， 1、我能不能以之前一直没有签合同为由要求公司补偿我2013年3月份之前的双份工资？ 2、我现在签订的这 有详尽的入职时间、岗位、工资等信息，这个证据是否足够？同时因为我是在行政部工作，公司的公章我们是有机会接触到的，公司到时候反咬我一口说这个证明是我 ...
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我是1998年到现在的单位上班，到2008年期间一直没签定用工合同，在正式职工开支的日子我没有收入，只是在正式职工发奖金的20号，给我开点所谓的 ，2014年开始给交住房公积金，今年又以省里有文件为由，将我列入99年前参加工作，降低住房公积金缴纳标准，请问像我这样在2008年前并没享受到任何三险一金 ...
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求助！！本人在公司工作已满6年，公司一直未与我签订正式劳动合同，也未交保险，期间公司为逃避法律责任，曾要求签了2次空白劳务派遣合同，从 ，存在欺诈行为？2:在举证困难的情况下怎么办，注:工资发的现金，社保没交，没有工作证，没有考勤，只有工作服。3:我们在疾控中心的体检记录能不能举证，我们可不可以申请 ...
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求助！！本人在公司工作已满6年，公司一直未与我签订正式劳动合同，也未交保险，期间公司为逃避法律责任，曾要求签了2次空白劳务派遣合同，从 ，存在欺诈行为？2:在举证困难的情况下怎么办，注:工资发的现金，社保没交，没有工作证，没有考勤，只有工作服。3:我们在疾控中心的体检记录能不能举证，我们可不可以申请 ...
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工作一年多，没有签正式的劳动合同，也没有交五险，离职后老板只是口头答应会给相应的保险赔偿，一直没给。想通过法律途径要回来需要准什么...
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需要推荐信，毕业后可能会做背景调查”，然后我就提出了附加要求“就算不能开具正式的实习证明至少也要有实习经历的说明”，她答应了我这个要求，在她提出附加 要求是研究生，然后我反问她说为什么Rita说可以内推并截图给她看，之后一直没有得到回应。后来Rita解释给我说浪潮公司只能给我推之前提到的长江证券子公司 ...
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，试用期三个月，本该2016年1月31日试用期完，2016年2月1日起转正，但公司一直没有提醒我三个月后转正要写一张转正单才能转证，所以就一直都没有写，这个 天，人事来通知我，明天不用上班了，我被辞退了，我觉得我很冤，过了试用期工作了两个多月了，不但工资没有加上去，还无故被辞退，请问律师，像我这种情况 ...
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转移到所在工作的街道办事处，并与之签订了正式劳动合同，合同明文规定享受上年度社平工资，福利待遇按国家、省、市规定，从2007年以后我们再没有签订劳动 并在其领导下，指导参与社区建设和居委会工作，协助居委会主任完成各项任务。”且我们一直在行政事业街道办事处社区助理岗位工作，从没去过工业、农业、商业、科技 ...
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我是去年刚毕业的学生，10年8月1日正式在一家从事游戏动画的公司工作，试用期3个月，工资是1000元，下个月的15号发上个月的工资。 变成了无指定时间，有时候到夜里一两点，公司又提出以调休来补偿加班时间，但是一直没有休息过，后。我后于2011年1月1日正式跟公司提出辞职，辞职的理由是没有加班费，没有 ...
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