里边甲方 为我家，乙方为住建部主任，乙方书写协议书如下： 1.甲方承诺积极地配合乙方办理该安置宗地的相关事宜，承诺按照约定将安置宗地转户给乙方。 2.乙方 已经答应补偿给予三家一样的赔偿金， 现在我家里人都想要取消这份协议书，是否已经生效了？是不是意味着此协议书已经具备法律保护了？ 我家目前该怎么做？...
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您好，我于2014年7月3日在一家商场某男装品牌上班，实习期过后到该品牌公司办理了入职，也签订了劳动合同， 试用期为两个月，合同上写明试用期内，员工 提前三天就可以了吗，她说办理了商场入职就不是试用期了。 但是我8月20几号有很重要的事要做，必须要办离职怎么办？我应该怎么维护我的合法权益。这里的用人 ...
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就业协议，实习结束后与公司解除了就业协议，现在在一新单位上班。我原来没有办理报到证，档案还在学校，现在想办理人事代理（现单位没有人事档案接收权），学校却以原 现在急用档案，请问学校有权扣留我的档案吗，学校这样做有法律依据吗，我该怎么做才能要回我得档案（与学校就业办多次沟通无果），需要到法院起诉吗？敬请 ...
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公司，要我11月10日来公司办理相关手续，补偿工资是含税的，因为公司曾经用过同样的手段逼人走，张贴过公告某人无故没来公司上班几天自动离职，同时还逼迫 就随便找了个理由说我工作能力不够就想用这种办法来达到目的，这合法吗？如果不合法，他们具体触犯了哪些法律？我应该怎么维护自己的合法权益？我需要搜集什么相关 ...
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的工作情况，聘用合同截止到。。。，没有提到经济补偿。根据我在这个公司2年来的经验，判断这个老板在想点子逃避责任。如果我去申请劳动仲裁，是不是等到办理 会不会有什么不利？我还担心如果到时候办理离职后续后，单位认定我是主动辞职或者旷工不上班，不给予补偿。我该怎么做才可以保留证据报名这是对方提出解除劳动合同 ...
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书，我们觉得赔偿太少了，没有签，可以要求双从倍工资吗？ 我们是在移动公司的营业厅办理移动的业务，但是跟协通公司签的合同，平常的工资是协通的发，协通是个 期限的合同了吗？可以要求这期间的双倍工资吗？第一年的合同怎么要都不给我们，他不说不给就想各种理由不让我们要，让我们签了字在给合同，后来打听到原来我们的 ...
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为一名面朝黄土背朝天的农民，世代重复着年复一年，日复一日的田间地头之间劳作，怎么也想不到有朝一日能走出村庄，终于有一天有机会走出了这个大门，走进的却是 管护工作，这一管就是8年，中间的细节就不做陈述（因无从考证），一颗颗树苗长成参天大树，到了收获的时候，办理采伐证，寻找买家，讨价还价等等吧，终于以一个 ...
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给交的保险，医院辞退我们无需赔款”下面是所有员工的签名，就一份也由医院保存。我想问一下这张纸有法律效力吗？09年5月，新来的护理部主任（3.26号来院 淘汰制的理由说我的总评最低，让我办理主动离职，我没同意。我该怎么做才能维护我的合法权益？刚毕业对这些都不明白。现在两天没上班了，还没办离职手续，他们催 ...
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办错业务会出现什么的惩罚条例，也没有跟我们签风险协议，上岗协议之类，虽然门店管理口头说过办理移动业务需要实名登记，但是他们管理都对业务不熟，而且我也不知道出售一张电话卡也算在业务里面，而且出事之前也有其他员工按 这种方法出售，现在我想知道这个责任到底怎么划分...
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已经向公司提出解除劳动合同并要求补偿和赔偿，本人还在公司正常上班，同时等待公司办理交接手续，可过去半个多月公司不给我办手续，本月23日还恶意发一份辞退通知书，说 。人事部让我找公司顾问，顾问就一个口气你要不想干自己走人，公司没钱，你要告你去告去。（我现在很彷徨，我该怎么维权？）今天已经29号了，3月的 ...
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