如在合同期由甲方委派乙方外出培训学习，乙方提前离职时应承担所有的费用。 3. 符合下列情况甲方可以解除合同辞退乙方：1，试用期内乙方不符合甲方录用要求。2，不 的合同，工作10个月公司未给本人缴纳任何保险。想请问下此合同根据《劳动法》是否有效？本人现在辞职了，公司也批了。请问一下本人离职到期后结算工资 ...
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， 我是一名孕妇，2010年10月25日与公司签订了一份为期3年的劳动合同，担任公司会计一职。在转正后一个多月2011年1月4日经医院检查得知 乙方共4640元； 二、 乙方从即日起，双方解除劳动关系； 三、 甲方无偿代表乙方办理乙方在2011年8月31日前的保险缴费，以及乙方产后报销等事宜。报销所需 ...
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的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。 2、乙方自行办理意外伤害保险或其他补充保险。 七、协议解除 乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况 ，因为我怕签完以后再不去这个公司会交违约金。 以上就是他们给我发的合同，而且其中的报酬部分并没有填写，然后就让我打印了以后签名邮寄过去，如果我 ...
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自 年 月 日起，聘用岗位 二、甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴在内（同时享受国家规定社会统筹保险）。试用期满后，并经考核合格，可 、经营策略等）； 五、甲方的其他权利、义务 试用期间，乙方不能胜任工作或者弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； 乙方有突出表现，甲方可 ...
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底薪1600之后老板随意调整底薪，我罢工了，跟单位要合同单位不给，仲裁后把合同要出来了，但是上边被手写添加了很多条件，诸如我同意以工资形式把社保给我了， 并补偿旷工对公司损失，我想问的是，单位这么改合同合法与否，合同还生效与否，字体不一样算不算证据，我现在是否应该去和单位解除合同，单位要我赔偿合不合理 ...
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您好，单位人员调动与我解除劳动合同后我申请失业金可社保专员说我属于自己离职不符合申请条件怎么办？前提是单位没有给我安排合适的岗位.且协商后得知可以申请失业 的社保员申请.可社保员说我不符合要求.现在辞职合同也签了.失业金也不给领了.各位老师像我这种情况的应该如何维权？我在张家口工作.保险缴费地在唐山....
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6月的时候发生了工伤，故在当年11月无法与公司续签劳动合同，但单位一直发放1年医疗期工资，综合保险也一直在缴纳，是否视为以原条件续签1年合同？到了2013年8月伤残鉴定等级为九级，二次手术也已经结束，请问单位可以与该员工解除劳动关系吗？...
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月签的，到2010年10月10到期。合同到期前我提出让公司交四金（符合条件的外来城镇户口，以前是交综合保险）。一周后公司回复说不同意交四 经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保”为由，解除劳动关系，并要求经济赔偿？如果可以，是否也需要提前30天通知单位？4. 我 ...
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在保险公司是2016年10月8日签的劳动合同，现在以考核不合格为由要我主动提出辞职，我想问下这样合理吗，合同上签的试用期在2017年的4月份， ，转正答辩，笔试，方案撰写，工作满意度评估等方式，若乙方试用期内考核不合格或作弊，视为乙方不符合录用条件，甲方可以单方面解除劳动合同。谢谢！！！万分感谢！！！...
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正好完全利用了以上五点理由，凑出了150多天的免违约延期。请问这样的条件预设属于公平条约么？ 最后，购房合同上规定，在逾期超过180日（当然是不含免 哪怕延期交房，我们等着开发商通知哪些天数属于免违约，都差不多要超过20天了，也就是说，为了保险起见，每延期一天，我都要逐日跟开发商落实今天违约的原因是否 ...
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