每月15日发薪12月的工资1月一起支付的 每月都没有工资条 有工资存折可以证明 本月有没有发工资 估计下月一起发了 这样属于未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；和克扣或者无故拖欠劳动者工资的 么？？是否能因此做为被迫解除劳动合同，和公司解约病能否拿到经济补偿金 ...
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合同事情，领导也多次许诺马上签，可是至今仍未签订合同，现在A、B两人在公司问题出现分歧，A拿出一份近乎霸王条款的劳动协议（仅一页纸正反两面）让我和另 当场撕掉。 现在A擅自做出很多违背之前约定的规定和事情，感觉是要逼走我们，比如说乱克扣工资、以忙至今未给我们缴纳五险一金等等，找她谈的时候她就以：以前是 ...
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公司给员工交社保一金基数是2500元交。劳动合同写2200元。最终计算工资是按2200计算还是按2500计算。 如果不按2500计算工资。是按2200计算。说明公司有问题了。克扣工资或者少发工资了...
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只有签了两个月的实习合同，实习期满后，因为需要交社保，找人事经理谈过，确认了薪资待遇厚说没问题的话隔天签转正合同，但是一直都没有签，工资是按照谈 过来上班了，也同意了我的离职申请，但是因为该公司经常有克扣工资的情况，所以打算问一下，如果我四月份的工资也出现因为没有坐满一个月而把我在职期间的休息日工作都 ...
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你好 请帮我看下这份合同是否有问题 谢谢 合作协议书 甲方： 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方为甲方招聘的长期工（不参与此协议书的签定，仅作 招工任务，维护乙方在区域招工的利益和优势。 6、丙方工资由用工单位直接发放，甲方不得以任何理由克扣丙方工资。 二、乙方提供给甲方的丙方人数、条件 1、乙方 ...
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年3我进了现在工作的这家公司。进公司没有签订劳动合同。我们公司大家都是这样的。老板经常找各种理由克扣我们的工资，我也不懂法，也不想找麻烦见官。后来一个新进保安的工资也被扣了，保安不满，扬言要去告公司，公司害怕，要我们补合同，我实在不想给这样的无赖老板工作了 ...
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第一：公司如果拖欠社保，员工是否有权随时解除劳动合同 第二：员工因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程 第三：公司与员工签劳动 30天书面通知是否在第一点依然有效 第四：员工在第一点情况下，“裸辞”不做交接不走公司离职流程，公司是否有权克扣员工工资或带来的损失在员工工资抵扣...
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与乙方职业选手签订合作合同，未签订劳动合同，实际双方关系为劳动关系，近两月克扣工资，不安排工作，乙被冷处理，理由是第一季度比赛未取得好成绩，公司以乙 公司，工作地点在上海，并告知想解除合同很简单，只需向俱乐部递交辞职信，现在问题是，假设乙主动提离职，是否会满足了合作合同中乙不得单方面解除合同的违约条款 ...
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加班费；2、法定节假日不放假，只象征性地发放一定的“加班生活补助费”（远低于法定3倍日工资）；3、一直以来的日常加班也未按1.5倍的日工资 合同法第38条与公司解除劳动合同，同时要求公司给予经济补偿和补发历年来的加班费及克扣的应得加班费不足部分；劳动合同解除后是否可以享受领取失业保险金（一直有购买失业 ...
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就辞退了我，还以合同上“必须提前2个月提出辞职，否则扣除违约金”为由，克扣了我2月份当月工资，以及违约金500元，说我违约在先。违约金在合同上说半年内从工资内 元，且开了票据！但2月17日，我提出不续签合同那天，他说我当月的工资也扣掉，补充为违约金。我想问问您，这样做合理合法吗？我该怎么办？向劳动部门 ...
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