我在平安证券工作，工作近期准备裁员。我10年8月入职，到本月工作年限接近2年4个月。公司并没有提前一个月通知我裁员。因为快年底了，这个时候裁员，将无法 奖，请问被裁员工能否拿到年终奖？或者相应的补偿。还有就是我有权向公司提出哪些补偿？公司最起码应该给我哪些裁员补偿？和HR谈判过程中，哪些问题是我必须要 ...
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目前所在公司给员工发放的工资剔除饭补，加班费，月基本工资是1400，未达到北京市2014.4.1执行的最低工资标准1560，且劳动合同一式两份都从来不给员工 ，还是从1400扣的，这合理吗？最低工资标准不包含福利，保险，请问个人缴纳部分是否含在最低工资里？企业应该怎样补偿是合理的？合同还有一个月到期。...
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你好，最近公司在裁员，工作一年以下员工只给1个月工资补偿，同事们不同意，找领导申诉，我在朋友圈中看到了公司领导粗鲁的训斥同事的小视频，就转发到了微博中，添加了暴力威胁员工，克扣工资。我认为领导的行为很暴力，我看视频都被吓到了，只给一个月工资，劳动法应该为2个月，克扣工资也成立。 公司HR找我谈话， ...
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你好，我的房子租给了一家公司做员工宿舍，合同如下附件，现合同没到期，承租方以周边在拆迁，正在拆房子，以员工每天上下班不安全为由，还有有时施工时带来 退还押金，合理吗？我们认为不全理，我们提出你作为违约方是否应该给我们点补偿，我们要求赔一个月没收押金作为赔偿，然后这十天搬东西的，我们要求把这月房租也要给 ...
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，因企业经营困难没有订单，于元月28丹开始给百分之八十员工放假且只发正常应该上班的时间星期一到星期五每天30元的生活费一个月算起来也就五六百元钱，请问这 全是技术工人，公司安排我们每天扯杂草，打扫卫生，企业算不算违反劳动合同法第38条？我们可否主动和单位解除劳动合同，实行权力主张一年个月的工资补偿？...
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次我让她给我盖过一个实习证明，这个实习证明中和保险没什么关系。大概是6 月多的时候盖的，她说因为我是实习生所以不给买保险，但我按正式员工算，说等我毕业证下来 7月底快了。因为她这么做，我想解除劳动合同，并要求按不给我缴纳保险进行 经济补偿。 这么做可以吗？我应该去哪个地方去进行这个程序，是劳保局吗？...
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您好，律师。想请教一个问题。就是公司原先因为物料没到然后放了差不多1个月的假.然后放完假回来我合同快要到期了，公司就想单方面解决合同又不想给补偿。现在公司又重新签了合同，但是要求每天正常打卡，但是 上班不安排工作，想以此来逼退员工，想问一下这种做法应该怎么办...
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），公司在2012年2月份开始，跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同的员工，每人上调工资200元，另外交纳企业年金，也只有跟深圳市公诚物业管理有限公司签定劳动合同 同事低，就连最基本应该享受的福利也没剥夺了。一步一个公司文件把我逼成，因个原因无法续签劳动合同，连一分钱补偿都不给，合理合法吗！ 另外 ...
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