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我07年到公司工作,07年12月31日签订带动l合同,至今已签订3次劳动合同,劳动合同由公司保存,当时只签了一份合同,我手上合同,又工资,如终止劳动关系,补偿金是否受影响,我该如何处理?因病不能工作。...
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公司签合同强制调岗拒绝算你自动离职 现在离职了让你去签保密协议,请问签了协议后面还能劳动仲裁吗 ,比如后面仲裁提交工资或者聊天记录这些算不算泄密?...
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上班要5个月了,公司和我签合同交保险,然后就叫我做到7号就不要上班了,这种情况我该怎么维护自身权益,手上只有两个月发工资的信息,考勤机里的指纹又不好弄,还有工作牌,我拍了照,单位不肯出示书面退工证明,我该怎么办...
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我进这家公司时没有签合同,当时约定的试用期两个月,过了两个月没有给我转正也没有跟我说明原因,我去找公司领导他只是推脱也不给我正面答复;现在快满六个月了找借口把我辞退了,我能要求什么赔偿,需要哪些材料?工资可以吗 要到什么部门?...
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的吃下。明天我就去公司结账了,估计钱还拿不出来。因为我也知道他近几年工程接几个。手下的人都出去不少了。但我的血汗钱我是不愿就这样白白浪费的。 我是这样 别的公司要知道你的公司连这样的血汗钱都敛。他们还会跟你公司合作吗。 3,我得去找北京的公司要到我的工资,我想我有这个权利吧。前18个月我管不了,后 ...
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费比我们. 5.进公司时,我们约定的工资是1000,2007年加了200元,2011年签了合讲开始,才把我们的工资调到1800,但是发比我们的工资是写工资 津贴和岗位津贴的,这样我要申请赔偿和加班,应该是按照那个多少来计? 6.第一份合同他们比我,而且大部份工资都没有了,只得银行的存折里有收工资 ...
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还是签合同试用期的都必须提前一个月交离职,你要不干到一个月的话工资一分都没有,刚进公司的时候还交了100元钱的工作服押金,说不干到三个月也不 这样合法吗我去仲裁的话只有工作服还有一张工资但是工资上没有写什么公司只写我的名字和工资还有加班费是多少其他的都写然后还有更衣室钥匙和一张工作服押金收据但 ...
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出差的,劳动合同签的工作地点是东莞,这个违反规定吗,然后就是他让我写了之后要把离职寄到公司公司那边6号才上班,还有这几天也放假,写的时候日期他让我写9月30号的 到工资,可能不会到10号准时发,我这还得重新找工作,他这个有没有违反规定,这放假可能也算工资,找工作又要时间,公司是不是要对我进行补偿...
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超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应向劳动者每月支付两倍的工资”。 2.公司在2011年7月25日---2011年12月31日和我签订了一份短期 4万以上,底薪奖励700元,(注:每个月发放都是被申请人提供月回款,申请人签字后确认,被申请人负“举证倒置责任”提供证据)故按照被申请人制定的月 ...
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交事假,10月初的时候我通知他交事假,他说不是他本人原因请事假是公司安排,我说那我现在通知你正式来报道上班,他电话中也同意了, ,现在合同到期了,11月份通知他合同到期终止不再续订。公司同意给他,有事假条期间按照最低工资标准的80%补发工资,同时按照工作年限给予1倍的补偿金。现在他个人提出要 ...
//www.110.com/ask/question-15988097.html-了解详情
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