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工资中的年终奖

合同里面写清是工资比如2000，其中包括。。。。。年终奖200（10％工资）请问一下，这年终奖是否可以不发，或者拖欠？是不是属于工资范围。还有如果公司部门解散了。要求你换一个完全不同的岗位。（绩效肯定不达标了，因为完全不会）这样提出辞职和违反合同一样么？需要赔偿么...

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