日被B公司全资收购，由于业绩下滑，在8月份分公司员工都已经接受降薪安排，但仍在11月26日被部门经理口头告知需解除劳动合同，并于12月19日收到正式 ： 1）这种情况公司是不是属于强行辞退，我受不受劳动法保护？ 2）如果仲裁我会得到怎样的补偿？ 3）如果仲裁，申请书中被申请人我需怎么填写？ 4）如果 ...
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在这个月21日公司告知我被辞退啦，理由是自由组合后人数多的就进行赔偿，公司在2005年对已满10年的员工进行过一次补偿，那时公司开始买保险，那时我本不签字， 承诺以后不会裁员，当时怕不签字公司就不让我们上班，所以都签字啦，之后的5年公司就开始买保险，我想问:这9年前的赔偿怎么算，5年后的赔偿又怎么算呢 ...
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