年合同试用期却是3个月，然后周六加班，但是劳动合同上写的五天工作制，也没有加班费，现在以没交社保写辞职信跟公司解除合同了，但是公司不给开离职证明，去劳动监察大队投诉了 不给办离职手续，但是人家说我还得提前三十天交申请才行，可是劳动法不是规定不交社保违约了，还有隔月发工资，算违法，可以当时解除劳动合同吗...
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裁掉工厂所有员工，未提前30天通知员工，8月31日通知，合同解除，9月1日后不在支付工资，公司8月底去劳动行政部门申请批备案，这种情总属于违约吗？ 我在单位工作4 还有3年，公司对我的赔偿是5个半月的工资。如果是违法，我是不是可以要求公司对我进行双倍补偿啊！我在工作期间，未休年假，过年时公司提前放三天 ...
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您好！我想咨询下，与公司提前签订了劳动合同，合同时间为一年（2017年8月1日~2018年7月31日），当时说的是这一年是试用期，但是合同 现在还没开始培训， 合同上还写了违约要赔20000元违约金，还没有入职就不想去了，现在该怎么办，是不是真的要赔违约金呀？如果想解除合同应该采取什么样的方法更好呢？ ...
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，公司又没有通过异地转账等方式支付补偿金，算不算公司违约，该竞争限制协议是否仍然有效？ 2、如果有效，乙方如何应对这种状况？可否离职后要求甲方异地转账支付 该协议还规定：自协议签订之日起到劳动合同届满之日止，乙方自愿放弃劳动法律法规定及劳动合同约定的提前解除劳动合同的全部权利，请问此项规定是否与劳动法 ...
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这个是不是公司违反了劳动合同！！！ 首先，这个不算提前一个月！ 其次，合同没到期，单方面解除劳动合同！属于违约，应该赔多少钱！ 再次，我去年六一到公司上班，到现在离1年半还差几天、、、 最后，我如果对赔偿结果不满意，在什么情况下可以要求双倍赔偿！ 还有，就是我 ...
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今天我去房山劳动局仲裁写了一份仲裁书，和出租公司提前解除了劳动关系，要求他退还我一万元安保金，并补偿给我没有上保险期间的保险费。理由是公司没有给 上保险，这样合理吗？还有一个问题，我12号在出租公司填写了一份下车手续，内容是因为个人原因需要解除合同如果是这样的话算违约吗？会影响我前面所说的仲裁理由吗？...
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外派补充协议》，里面有一条写着：“乙方提出与甲方解除劳动关系，乙方必须提前2个月一书面形式通知甲方，并承担违约责任与违约金。违约金以甲方客户对甲方追溯的经济惩罚为依据 维权呢？3）这条规定是不合法的，那么我签了的协议是否还会生效？公司这么签合同是不是违法了？如果我和他们协商未果，我是不是可以告他？合同 ...
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公司经营困难，需转产，裁掉工厂所有员工，未提前30天通知员工，8月31日通知，合同解除，9月1日后不在支付工资，公司8月底去劳动行政部门申请批备案，这种情总属于违约吗？我在单位工作4年，合同到期还有3年，公司对我的赔偿是5个半月的工资。如果是违法，我是不是可以要求公司对我进行双倍补偿啊！...
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随着一年年的年龄增长，已经成为一个实实在在的剩女了，现在想辞掉工作回老家结婚，不打算再回来了，但是我与公司签订的是三年劳动合同，我可以直接辞职走人吗？用不用承担违约责任？...
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.8.30进了一个公司。当时它除了厂房什么都没有。公司要求我们签合同说是要培训，就要求签3-5年，当时也是听他说的很好，就签了4年。去培训了3天， 加工资么他说还没有投产，让我们坚持。我想解除合同么，他说要扣违约金。我想请问一下，在这种情况下，如果我提前辞职能否不交违约金？我怎么做才能将损失降到最低 ...
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