2012年7月毕业,7月3号签一年合同,2013年7月3日到期,参加工作刚满一年,但是公司不续签合同,也没提前一个月通知我就要我走人,我现在还在上班,让我8月底交接完工作走人,请问公司该怎么赔偿?我能否领取失业金?能领多少?...
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请问合同期到期，公司是否有义务提前一个月告之？如果没有提前一个月告之不续签合同，是否需要赔偿N+1个月的赔偿金...
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我在公司工作了五年另一个月，现在劳动合同到期公司不续签了，没有提前通知如何赔偿...
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二年劳动合同到期，单位没有说续签也没有说不续签，工资和五险一金照发。这种行为是否违法还是默认续签，不用再签订合同？如果这种情况下要辞职的话，是否还需要提前一个月告知，有没有经济补偿？...
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我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我...
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我2005年12月26进的公司，和公司签过两次合同，两年一签一次，现在的合同起止日：2010年12月26日起至2012年12月25日止。在2012年12月20日公司通知我合同终止不在续签，劳动法不说解除劳动关系与劳动合同的变更，聘请方不是要提前一个月通的吗？请问这样经济补偿怎么算？...
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劳动合同到期时公司没有提前30天通知我，在合同过期的一个月后通知我并决定和我续签劳动合同，我在通知单上签了字并同意继续签订一年的劳动合同，但是公司一直也没有和我签合同，现在时间都快过去两个月了公司也没有和我签合同。现在我不想在这继续工作，我提出辞职，请问是否有权利按照 ...
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我合同7月8日到期（两年），到现在场子也没给通知是否续签！请问：1.场子是否应该提前一个月通知？ 2.如果没有提前一个月通知，我可以得到赔偿么？（给的2个月补偿金不算）。请律师告诉下，谢谢！...
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跟公司的合同9月到期，合同本应是提前一个月签订，可我公司的人事根本没有与我们签订新的劳动合同，我找到公司老板，老板口头答应会续签合同，现在我已经过了 在配偶妊娠或产假期间，公司是否可单方面与之解决劳动合同，那像我这种没有签订书面合同但继续在公司工作的，那公司会不会在我妻子生小孩期间无故辞退我？ 请各位 ...
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你好！我在这家公司工作了近二十年，劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金吗？如果可以得到？补偿标准是多少？...
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