劳动合同到期了，也提交了提出辞职报告。可公司领导不让走。还压着一两个月工资。该怎么办？...
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劳动合同到期了，也提交了提出辞职报告。可公司领导不让走。还压着一两个月工资。该怎么办？...
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劳动合同到期后，公司给续签合同，由于自己不想干了就没续签，但是自己实力还是在公司做了几个月。如果现在辞职，还需要提前一个月吗？...
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年7月劳动合同到期，未续签，12月申请离职，因为家里有人生病，和领导沟通交接，可是领导不同意，并拿合同至于我（合同已经过期了），而且公司合同不是 上自愿放弃社保福利待遇，正常离职提前一个月申请，可是本人家里突然有事，可以交接，但是领导说我违反合同离职。请问我又问题吗？12月份工资应给与我吗？公司意思我 ...
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本人与单位签订一年劳动合同到期后，我又继续上班了半年多，现在我想辞职不等一个月，可以直接断绝和公司的劳动关系吗？如果自离，我会承担什么责任？...
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您好，我想向您咨询，与公司签署的劳动合同到期后，4个月继续工作未续签合同,但公司缴纳保五险一金，现想辞职,怎样维权? 谢谢！...
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您好，我想向您咨询，与公司签署的劳动合同到期后，4个月继续工作未续签合同,但公司缴纳保五险一金，现想辞职,怎样维权? 谢谢！...
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离劳动合同到期还有六个月，公司把部分岗位和人员实行外包，与公司终止合同，与新单位重新签约，如不去新单位即给调岗（变相逼你辞职），请大律师给我支招，我怎么办才不会损害利益...
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我签了三年劳动合同，合同附件有保密合同和培训合同，是和培训学校签的，2008年7月1日签的，一直都没有给我买保险，现在公司转型了我辞职老总不批，同时要求我支付培训合同里所说的培训费用，我想咨询一下，这个合理吗？我的合同是培训学校签的，用人单位和培训单位 ...
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你好，咨询下劳动合同到期后，一直没续签！过期1个多月了公司才提出续签，通知我们先续签，然后变更到同公司法人的不同挂名公司去！以降低社保缴纳金额！开始拒签，后来变相强迫，利诱我们签了合同！不想继续干了！辞职能得到补偿吗？...
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