劳务派遣公司未与被派遣员工签订劳动合同，现在被派遣员工因受伤提前一周告知公司需离职养伤，而公司不同意并以公司规定要提前15天走离职程序为理由，否则不支付工资，我应该怎么办？...
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您好，公司强制要求员工外派到其他公司岗位上班，员工不同意，公司要解除劳动合同，违法吗？并且公司拖欠工资和五社保应该怎么办？...
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单位装修，要装一年。还在合同期内，不给员工上社保，也不给工资。开始还让吃住，现在也不想管了，就是想让员工主动离职，因为是部队大院，还不给员工办出入证，这样的情况应该怎么办？...
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单位装修，要装一年。还在合同期内，不给员工上社保，也不给工资。开始还让吃住，现在也不想管了，就是想让员工主动离职，因为是部队大院，还不给员工办出入证，这样的情况应该怎么办？...
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如果公司工商局没注册，公司没跟员工没签合同，员工提前一个月打辞职报告，但是领导说不用了现在就走，但是事后发工资却扣除工资一半，应该怎么办？...
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公司没有和员工签劳务合同，和私自让员工签订不购买社保的协议，再就是现在从上班的地方辞不了职，私自离开又没有工资，我应该怎么办...
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公司要倒闭，部分员工已经得到赔偿离厂，留一部分员工继续工作，但没有续签劳动合同，应该怎么办，不签合同能得到赔偿吗？...
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公司目前亏损，资不抵债。一直未与员工签订劳动合同，现在一员工辞职。向劳动局申请支付双倍工资，要求经济补偿，补缴4年来的保险，我们应该怎么办？...
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公司未与员工签订劳动合同，至今已有4年了，现在一员工辞职。要求支付双倍工资，补偿经济赔偿金，补缴各类保险。这种情况我们应该怎么办。...
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有一公司员工与我签订合同，承诺一定期限内帮我销售一定金额的货物，达不到销售额退钱（没有公章有签字身份证号），钱款打到公司了。但是还没开始帮我卖货，该员工就从其公司离职，我找公司要钱但公司拒绝退钱，我找该员工要钱他说他没拿到钱，我应该怎么办...
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