我想请教一下，我是一个实习生，2012年6月进入我们公司，三个月后转正，但是没有签劳动合同，只是签了实习协议，2013年3月向主管请求离职，主管没有 无法正常办理离职手续。我翻看了我的实习协议，上面说解除协议只需提前10天向单位说明即可，离职前在一周内交接工作，我有交接工作，但是交接时间只有一天，也 ...
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，毕业前在工厂实习了将近7个月。实习前公司让我们学生必须签《实习生就业协议》和《实习生就业培训协议》。其中，培训协议中规定包括实习期在内的一年为培训期，在培训期若离职就要交所有工资的60%做培训费，培训期结束后按每月1/24,减少培训费。现在我实习结束了，《就业 ...
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劳动合同辞职后不发工资该怎么维权？具体是这样的：入职时公司的领导，暂且称呼为庄总，没跟我商议就直接给了一个很低的工资，3000元(我早已毕业一年，工作两年有余,这工资只能算是大四的实习生的工资),而且我本人又是技术出身，所以工资更不止这点。当时我觉得领导可能忙，所以就 ...
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我单位实习的实习生，是否要与其签订协议，是签订实习协议还是劳动合同？如果是签订实习协议的话，与普通的劳动合同有何区别？ 学校是2年校内学习 一年校外实习 月一千 也说明了自己未毕业 也就没有签约 后来在该公司待了一个月 老板说我不符合公司的制度 不可能拥有工资 接着连生活费也没有 他要求我拿出业绩 还 ...
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大家好： 我的基本情况如下： 我来该公司的时候大学还没有毕业，签订了实习生合同。当时我找人力那边要了，他们刚开始说要给我，后来我问到第三次的时候，又说要转正才给我。 前不久签了合同，是三年，试用期三个月是在三年之内的，刚开始人力那边一个人说等领导签了字就返一份给我，都过了一两周了， ...
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甲方不负任何责任； 三、勤工俭学补贴： 根据国家劳动法规定，按照企业实习生工资发放标准，综合工资在全勤加班：武汉（1800-2200元）；外地（2500-3200元） 待遇； 四、跟踪服务： 4-1乙方在勤工俭学期间，如遇企业无故辞退或违反当地劳动法的工资待遇，将有我公司积极与企业和该生协调，妥善解决 ...
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你好，我想问下，我是应届毕业生，5月份跟一个事务所签了合同，底薪是1200外加其他补贴大概1600元左右，合同签了一年，这一年都是实习生，外派在其他公司工作，如果未到一年辞职就要赔偿一个月的工资，我想问下，这样的合同合理吗...
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你好，我想问下，我是应届毕业生，5月份跟一个事务所签了合同，底薪是1200外加其他补贴大概1600元左右，合同签了一年，这一年都是实习生，外派在其他公司工作，如果未到一年辞职就要赔偿一个月的工资，我想问下，这样的合同合理吗...
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协议，说是接下来四个月算是培训（每月2500，总计一万），费用不用我们出，但公司要求我们必须毕业后还要在公司工作两年，离开就要赔偿。但他们没有专门的培训，只是普通的实习， 在我签了协议之后，工作一段时间后如果不满意，离开的话要不要赔偿，对实习生有效吗？ 如果不用赔偿，有什么法律依据吗 ...
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本人一大学实习生，因学校要求6月实习期，所以寻找公司进行实习，并在此期间租赁一房子居住，现在因为不在这个公司上班，所以不在这里继续居住，要退房，当时房东给我讲述是付三压一，并没有对我说道必须期满一年，现在我住满3个月想退房是否属于违约？押金我是否可以要求退还？...
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