2003年朋友开办了一家培训 学校，在开办了八年后，2011年5月由于他工作忙的原因，他提出转让一部分股份，于是我与朋友 签定了入股协议书，入了40%的股份（合计 多，这3万多是以学校名议向他借的义向他借的，而且我管理学校已经半年没领工资，大概一万元，而且这期间他没有尽到相应的责任，做事拖拉，也给学校 ...
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短，只有3个月病假，如果12月还不能上班，就要开除我。但是我只病情，医生说起码还要请半年的病假做化疗。 我请问各位律师，我这样的情况，公司可以单方面解除合同吗？如果可以解除合同，会给我什么样的赔偿或者补偿？在线等建议，谢谢！...
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月11日进的公司 合同一致签约到2014年 后来2014年10月1日公司换了代理公司 中辰集团之前是辰龙集团 现在我已经半年没签合同 4月20日下午找我让我辞退 我想问下补偿 没有提前1个月通知还有就是我在这个公司已经工作了3年半 只是10月换了中辰集团来管理 我 ...
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的意见和建议；明显地在表彰、考核、评聘中做手脚，违背公平公正性原则；学校工作计划等在网上抄袭、篡改，法人代表公开在会上宣讲，学校资料不要考虑真实性；不但 物，处分其中的违法违纪人员，清理、整顿、改组现任领导班子，并请求理赔、补偿。可是，半年过去了，也把问题反映到区纪工委、政治部去了，还是没有结果。期间 ...
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我在一家单位工作半年多了。没签合同的。国家规定的假日没假放。也没什么双薪或是什么的。。。现在我不想做了。可以向单位提出什么补偿吗？。...
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）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2、被治安处罚、劳动教养或被依法追究刑事责任的； 日（含3日）以上的；或一个月内迟到、早退3次（含3次）以上，半年内累计5次（含5次）以上的； 2、向甲方提供的个人资料（包括离职证明、 ...
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我当时喝多了酒，脑子有点蒙，我说可以考 虑下。后来过了几天在家中考虑了下，犹豫当时家中紧张，加上半年没发工资，以及他打电话 催我下决定，叫 都是他 一手暗中操作的。他是公司投资方也就是BOSS的的同学，安插到公司监督我们工作的人。现在 的广州迈跑信息科技有限公司是由我原来的BOSS和他两个人来管理经营 ...
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工种）工作。乙方应完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。乙方工作应达到甲方所制定的岗位标准。 （二）甲方可以根据其人事制度、经营需要、乙方的工作能力及 在乙方任职期间或乙方离职半年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于市场宣传。若离职半年后还需使用，再与乙方商议。 十、劳动纪律 （一）乙方在本合同期限内 ...
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您们的事情，我不管，现在呢九月份和十月份工资可以补发给你。我问莫先生，那经济补偿呢？一年一个月，两年两个月，不足半年的按半个月补偿，他说叫我 有什么目的，我当时就反驳，我说莫锦强先生，我并没有任何目的，你作为劳动部门的工作人员，不帮劳动者讨会回公道，却在明知道用人单位存在严重违法国家强制规定前提下，不 ...
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我在一国企工作10年，2003年至2007年之间签定的劳动合同是每次签半年一年签两次，期满续签从未间断过。2008年新的《劳动合同法》实施后， ，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。但在2008年之前合同期满解除合同是没有经济补偿的。现在《劳动合同法》第四十四条第一款 ...
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