我在厂一个多月没有劳动合同，起上班期间国家法定休假日也正常上班，但是厂按正常工资发放，今本人在厂洗澡把耳朵烫伤不能上班，现在离职厂里说要按厂规定时间发放，可厂是一个月压一个月工资2月份工资到现在也没发放？？？？...
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暑假工资；合同期限届满后甲乙双方续签合同的，双方可以协商该寒假或暑假的工资支付时间，但不得违反法律法规规定。》 我与幼儿园签订的劳动合同是两年固定期限合同 年5月30日提交书面辞职申请，决定不续签合同，同时要求幼儿园按合同规定到时发放本暑假工资，但幼儿园表示假期已不在合同期内，将不会发给我本暑假工资。 ...
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1、公司过年前以公司要装修为由，在 2016年1月15日至2月15日放假，放假期间没有发放工资。 2、公司拖欠工资，被迫辞职，辞职后也没结算工资。 3、公司以经营困难为由，从1月至4月取消公司制度中的福利400元/每月。 如果申请劳动仲裁，要怎样做?...
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企业违法，要求解除劳动合同，并要求经济补偿金？（企业可能会以工作量不够等为借口降低工资） 5． 附企业提供的调解书（已以所有员工为申请人全部打印好、落款为镇劳 于_年_月_日签订的_年_月 目至_年_月的劳动合同。 乙方工资发放至_年_月 日;经双方协商一致后同意出甲方 元整, 作为甲方给予乙方的解除 ...
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劳动合同签署22号发放上月工资，现已拖欠26天，且无文件告知延迟，及无具体发放时间，是否能起诉公司并要求经济补偿，能赔多少...
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工资 劳动纠纷：已签订劳动合同、有试用期，试用期时间2个月，已经转正、工资发放方式：每个月20号发放工资、考勤方式：钉钉打卡、休假方式：每个月2天公休，法定节假日看老板心情、没有竞业禁止协议、离职方式：未提前一个月通知辞退，并拖欠工资2个月。这种情况公司应如何赔偿...
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我想咨询一下，我在某药业公司上班，劳动合同上面写着五天八小时，双休，实际每天工作时间九小时，周末加班不给加班费只能按1:1比例调休（加一天调休一天），同时本人进公司三个月以来没有一次按时发放工资（工资发放时间为每个月25号，也就是说我们分分钟有被人拖欠2个月的可能），目前情况我 ...
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前提: 2014年7月15号,发放了6月份的工资. 我有婚假没有休,在有效期内. 第二天,7月16号我提出离职,领导刁难拖延离职时间,于是我提出婚假要求. 领导 ...
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，现在劳务公司因资金问题要中途撤出，我们签的合同工资发放时间是一年打两次工资（1-7 和8-12月份），发放工资的80%，剩余20%回国56天内结清，但是其中 月了，到现在还没有结清这20%，所以我们现在在这边也不敢回国，担心回国工资就更不好要了，因为合同说的是合同期满回国后56天结清，现在因公司问题 ...
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由于我公司工资发放时间为每月月底，现存在试用期内员工拿了当月工资就自离不来上班，导致工作、重要资料未交接，现公司要求增加条款：1、新员工入职 个月工资的20%在离职时支付；2、员工离职时未办理工作交接手续，扣绩效工资30%。（绩效工资一个季度发放一次）。请问律师，能在劳务合同中增加这2个条款吗？请指教 ...
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