我们是第三方派遣到邮局上班的，合同到4月1日，2月末接到派遣公司电话，说合同到期后将不再续签，给补偿终止合同，现在是3月22日，又通知说让我们继续签合同，但在这 人都新找了工作，还有些自己投资做小买卖的，现在单位不给补偿，说到期不签合同是自愿离职，问下单位可以这样做吗？我们要是不签合同还能得到补偿吗？...
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的时候我所在的部门装修，我被调到别的部门工作，签合同时是说5天8小时制，我们工作是6天9小时制，现在公司要我在后来的岗位抢工作，工资还要降500，我不想 保卡要从我们交钱起4个月后才发给我们，医保卡是一定要4个月以后才能拿到手吗？如果是公司辞退我，我可以得到那些补偿？社保费我自己交的那部分还可以拿回来 ...
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我们是总公司，但是公司突然宣布要搬迁到另一座城市，我们都是10多年的老员工，如果我们都不同意搬迁，是否可以得到双倍补偿？麻烦请尽快给详细答复...
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月开始给老员工交的社保，现在单位要用末尾淘汰法来辞人，我们如何维权，可以得到哪些经济补偿，（申请补偿是直接问单位要，还是需要仲裁）之前没有交的社保是否可以追因 ，只是临时加的这种淘汰制度，也确实销售业绩基几为零，这样的情况会不会影响经济补偿，另外对于工作时间只有半年的没签合同和交社保的同事又有什么补偿...
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我是通过与一家外包公司签合同进入目前的公司，做项目助理，可是今年该外包公司称今后这一块不做了，合同到期一律不续签，但他们说可以续签别的职位，让我们考虑可以换个职位。不过我们自己本身不想换部门，在这样的情况下，我们还能否得到补偿？...
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我是从2007年3月份进的单位，期间公司一直没给我们签过劳动合同，进公司第二个月就缴纳社会保险，最近公司业务被业务员带走，所以业务少老板想裁员，我是做 月，按劳动法规定公司是不能开除孕期产期及哺乳期的女职工，关键是没签合同，可以得到劳动法的保护吗？如果被裁了可以要求哪些补偿？补偿的按什么标准来定位的？...
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开的是不续签合同通知书，他们的借口是合同到期,我想问的是这分通知可以要求经济补偿吗?不续签合同通知书原文是这样写的：根据2010年你在工作岗位的表现，公司领导认为你目前的工作态度和表现已经不适合本公司目前的发展需要，所以现在我们非常遗憾的通知你，公司决定与你不续签2011年的劳动合同，请你在公司规定 ...
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人员，总会有一点总公司的电话来测试我们的专业知识，在一次测试时说我泄露客人的资料》这个为由就把我解雇了，请问我能得到什么补偿吗？我要求公司支付经济补偿金及代 我问了一下说没有人打，之后我就挂电话了，再用另外一部电话打出去就可以打得到查询问题的本人上。公司证明是系统出现了问题，但老板听了录音之后就说我跟 ...
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也没休息天，只有过年才休息几天，开始自己买了社保。两年后，单位给职工买社保，可我们最基层的职工没买，要求单位买社保，一直拖，单位违反《劳动法》为由，现在我离职了 ，除非你先把自己交的社保退出来，才能帮你补 我要怎么样才能得到补偿？单位违反劳动法，最基本保险都没买，我只要求单位按我买的给予我赔偿，可以吗...
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年参加工作，91年调入另一个厂。不久因小孩无人带办两不找回家。98年该厂说我们未回厂签合同.内部除名了。和我一起的还有80几位也除名。但厂里也没把我们的档案转走至今还在此厂。请问该厂现准备厂房出售了，我们这些人可以得到在职期间的补偿吗？补偿是从参加工作起算，还是调入此厂开始算？谢谢好心人回答一下。 ...
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