因用工单位变更名称,原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新合同延续原合同，原合同终止日期为新合同签订日期，原单位工龄继续，岗位、工资组成等不变，现在劳动者拒签合同，是否应该向劳动者支付经济补偿金，谢谢。...
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你好！我与某公司签的是无固定期限劳动合同，期间被单位劳务派遣到某机关食堂工作，至今九年多了，前不久用工单位通知我们，他们将收回食堂自行经营管理，我因工龄长， 我是否有权拒绝上岗？2.新岗位不满意辞职，我是否可以得到补偿？3我入职九年多，单位为我交的保险不足6年，我是否可以向单位申请补足以前未买的五险？...
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本人是和劳动公司签的合同，指派到学校工作，合同中只有我和劳动公司的协议。和用人单位无任何关系。 1、用人单位通知本人参加单位举行的竞岗竞聘，如不参加 块钱。我现在能否要求补偿给我在待岗期间的全额工资？ 3、劳动合同中“乙方在用工单位期间的劳动报酬为XX”一栏中，报酬未填写，我能在这个漏洞中得到什么？...
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我在某单位已工作四年，劳动合同属于一年一签，属于库房管理工作。2010年12月31号合同到期之后单位没有找我续签，而我一直在正常上班，领导口头说是现在先干着，等工作交接和过年后再说合同的问题，此时也未签订临时劳动合同。2011年1月11号单位某负责人找我谈话，说要为我做调岗降薪，如果 ...
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入职时未签合同，只出具标题为:劳动关系,工资收入证明的一个证明，内容如下:兹有*同志男身份证号码*电话*；该同志于17年*月*日起在*公司工作，岗位为*项目经理，负责该项目全盘工作，用工性质为全日制用工，每月工资不含税5500元，18年1月1日起7000元每月基本岗位工资，管理 ...
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合同。劳动合同是以[中华人民共和国劳动合同法]为基础，凡本合同未载入之有争议条款，均以[中华人民共和国劳动合同法]为准，由劳动仲裁委员会裁定。 用人单位：XX 乙方书面通知或明确指示，在没有书面通知或明确指示时，乙方则按[厂房租赁合同]定额，收取租金、管理费及其它费用。 六、乙方在工作时必须注意安全， ...
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用人单位自用工之日起10个月后才与劳动者签订劳动合同怎么办？用人单位称如不签合同的必须与用人单位签订一份声明书声明如果不与用人单位签订合同以后的一切后果由个人承担，请问除劳动合同外任何一切的声明书有法律作用吗？...
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老师，面试的时候说试用期要三个月，并且未签订正式的劳动合同。现在已经满了3个月了，单位要跟我签正式合同，请问我是否可以要求学校补偿我之前2个月 用相等的发票给学校。请问是否合理 我参照劳动法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资 请问我是否 ...
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年1月14日，于2013年2月开始为我缴纳社保！中间的时间是试用期，但未签订试用期劳动合同，也未缴纳社保！问题1，年假计算工时是否包括试用期？（外服公司说只认合同签订时间！) 我是否可以享受公司的年假补偿？问题2，因社保要求需用工单位和个人连续缴纳1年，才可以申请领取失业保险。我 ...
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了公司，原来公司出具了退工单并且已经到新的公司上班签了新的劳动合同，现在新的公司要办理用工，但是无法办理，原因是上海户口未满一年需要审核，现在我自己的社保等关系都还要原先的公司没有转过来。 现在的单位说之前签的劳动合同无效，需要改为劳务派遣。 请问现在的合同确实无效吗？我可以 ...
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