至2010年1月31日，2月份之前的四个月试用期合同上没有任何体现。今年7月16日，我被公司以多次迟到和矿工为由辞退，公司还欠我6、7月份的工资和社保 我只有公司给发的工资卡为证，别的没有，但公司发现金的情况比较多。 2、我试用期期间的社保没有给我投，我现在要求投过没过期？毕竟那时08年的事情了。 3 ...
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了我不知道，把钥匙留给主任锁门他没拿，一直教训我，中间骂我了，我大声顶嘴了，说要辞退我，我没主动离，13下班后7点多微信通知解除合同，理由是试用期不合录用条件和裁员，理由合法？算违法辞退？能要求按正式员工辞退支付代通知金，经济补偿金和赔偿金？员工通知一年后交，试用期不交合法 ...
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，没说辞退我但是就是不签合同，找过领导四次，每次都没有结果，最后说延长试用期一个月，问原因领导说不清楚，17年1月4日，领导要求1月5日做工作交接，之后就可以不用上班了，原因试用期可以让我随时走人，还没有任何补偿。现在我已经过了试用期，公司辞退我是否需要提前书面通知我，如果要我立马交接工作辞职 ...
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跟公司签的劳动合同期限是从2016年5月16日到2017年5月15日，试用期签的2016年5月16日到2016年8月15日，超过了法律规定的试用期吧，另外在 应该是两个月还是一个月？他违反法律签的试用期这点，我能要求补偿金吗？另外让我离开，是电话里口头说的，并没有给辞退信，我现在是正式员工，要辞退我， ...
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写，这个都4月份了，发2月份工资，本人发现少了，才问到财务部，才得知这个公司试用期后要写一张转正单才算转正，从入职到现在工作半年了，才听说，然后我就立马 放他桌子上，过了几天，人事来通知我，明天不用上班了，我被辞退了，我觉得我很冤，过了试用期工作了两个多月了，不但工资没有加上去，还无故被辞退，请问律师 ...
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，要辞退，有补偿吗 你好，我想咨询下，我于2013年12月1日入职北京一家公司，约定6个月试用期，并签订3年的劳动合同，开始缴纳五险，约定试用期时间为12月01 可是到今天5月28日了，说不给我转正，说要辞退我，已经超过合同约定的试用期了并达到国家规定6个月以上试用期，如果我走的话，可以拿到多少补偿？...
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公司不签合同不交社保试用期内被短信告知辞退不给发工资怎么维权？试用期八天被公司与不合适为由辞退了，现在不给发工资，短信不回...
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公司试用期没有签劳动合同，试用期没满被辞退了，没有合同也辞退信，但是公司人事承认劳动关系起始，那么工资待遇是否受劳动法保护...
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今年3月末再单位签订的3个月的试用期合同，说1到3个月可以转正，但是现在公司效益不怎么好，有想辞退一些员工的意向，现在是六月中旬，1如果试用期合同未到期被辞退，有经济补偿吗？2如果试用期合同到期了，被通知辞退，有经济补偿吗？3辞退员工应该提前多少天通知呢？...
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在工作试用期过后延长试用期，未签劳动合同，老板招人接替我的工作未直接辞退或书面辞退，财务经理要求我交接完再走，我可以直接走么？...
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