工作十多年|，产假期，公司叫回去终止劳动合同支付一次性补偿金。还叫我写辞职申请表。后来我到劳局仲裁，劳动局说我写了辞职申请表。请问产假期间辞职申请表有效吗？产假期间终止劳动合同，不是给倍偿金吗？...
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准生证。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮我解答 ...
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我在教育机构上班，2014年12月签两年的合同，合同规定两年之内不能怀孕，否则没有产假，一年半后我怀孕。公司出于人性化考虑给予产假，产假期间续签两年合同，产假过后，由于孩子没人带，我提出辞职，公司以合同没到期为由，不予支付我国家生育补贴，这样合理吗？不合理我该怎么办？...
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我在教育机构上班，2014年12月签两年的合同，合同规定两年之内不能怀孕，否则没有产假，一年半后我怀孕。公司出于人性化考虑给予产假，产假期间续签两年合同，产假过后，由于孩子没人带，我提出辞职，公司以合同没到期为由，不予支付我国家生育补贴，这样合理吗？不合理我该怎么办？...
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就凌晨了不能照顾还小的孩子，所以想换工作。又怕在产假期间提出离职生育津贴不给，所以3月16号我提出辞职。督导让我18号办离职手续，办好后20号又告诉我我欠公司社保钱，经讯问后是我在怀孕期间请的2个月事假和4个月产假的社保是公司垫付的，我离职了所以要把这6个月的社保钱还上，一共是5381.16 ...
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胡律师你好！我怀孕7个月，7月份刚刚与学校续签了两年的劳动合同，但是学校让我写保证，保证产假结束后到校上班保证我不辞职，我不想写，天天逼着我，我产假完也许会辞职带孩子，我想不通孕妇续签合同都要写保证吗？哪条法律规定的？我该怎么办！...
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2015.8月签订劳动合同工资5000，10月检查知道已于7月怀孕，在2016年4月休产假，休假期间会去几天做帐，6月公司通知降薪为3500或让我辞职，理由是到公司前就怀孕了，公司经营困难，要做大的人事薪资调整。请问我可以要求期间不去公司做帐并按5000发到产假结束在辞职吗？...
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你好，我是一名在银行工作的外包制员工，与外包公司签订劳动合同，签合同时上了五险，现在我怀孕了，想要享受在职员工休产假与报生育保险的权利，而所工作的银行以怀孕员工应退回外包公司为由不提供产假与生育保险的报销，要求主动辞职，外包公司的说法是一旦辞职就不能享受生育保险，请问我该如何维护自己的权利...
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，6月16日登记结婚，定于7月25日举行婚礼。今日主管主任提出让我写申请请求辞职的意见，让我考虑。我知道劳动法规定单位是不能在孕期辞退员工的。我想问的是我会被强制辞退吗?或者是被拒绝休应休的婚假和产假（因为刚好符合晚婚晚育，婚假23天，产假也要加30天），不想辞职是因为生育保险的一些原因...
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您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约八个月，产假正常休息，产假结束后又因上班地点与生活地点相距较远不能上班，我申请了病假一个月，到2月17日 如三日旷工，有权辞退员工。但我的问题上，公司说没有人要辞退我，坚持要我上班或者辞职。我想请问，公司这种做法合理么？公司不接受我病假，说如果我不去上班，将停发我 ...
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