单位以贷款未还清解除本人劳动合同。解除事实；说是严重违反单位规章制度，法律依据是《劳动法》第25条、严重违反劳动纪律。及相关省市相关文件规定。请询问如何依法维权。此案已走诉讼程序，一审判决已超时效退回，二审认为有中断事实及证据。退回重审。请问；依据什么相关法律能胜诉？...
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常识毫无争议。但法院判决却将已经签定正式商品房买卖合同的房屋销售额中强加了一个时效，就是强行规定了一个时间节点限制（合同中对此项内容无约定），然后以这个 销售均价和销售底价差额实现业务收入的原告蒙受巨大损失。这是一个涉及差距200万的经济民事案件（诉讼请求300万，判决100万），法官用几乎违反常理的 ...
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多了，公司一直都不和我签订劳动合同，不知道这样是不是可以找公司赔偿我两倍的工资？有说已经超过了诉讼的时效（1年），也有说现在还是在工作关系存续期间，是可以要求的。这样的情况可以得到法律的支持吗?如果可以的话，公司赔偿又是从什么时候算起，就是说赔付多少个月的工资呢?希望尽快得到您的答复，谢谢！...
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