前，宁波海曙舒达鞋行向本委提供了其与申请人签订的劳动合同，认为申请人系该单位职工。劳动合同中约定合同期限为12个月，自2008年1月1日至2008年1月30 的日期算起，15天起诉20天执行，所以2号我申请失败，我在仲裁机构拿到的回执公司的是一张邮件详情单，这样也可以吗？仲裁机构跟我说公司向法院起诉了 ...
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争议已经产生。因此，被告于2007年6月22日申请劳动仲裁已经超过60日仲裁期限，故对原告提出不应支付经济补偿金的诉请，法院予以支持。 一审法院判决：准许 劳动关系的前提下，即安排陈寿与省劳务派遣公司签订劳动合同，再以省劳务派遣公司员工的名义继续留在公交公司工作。基于劳动关系的唯一性以及陈寿在公交公司 ...
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法院查封了郑国平全部价值300万元的资产），要求他退还田文的购房款，公司的秩序被打乱，员工无法正常上班，妻子也和他闹个没完，不久两人便离了婚。在走投无路 看到一份田文的起诉状，诉状中有这样一段话：“合同订立后，原告如约向被告交纳了全部房款。但期限届满，被告未履行房屋交付义务，又拒绝返款，经查得知，被告 ...
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工作的，视为双方同意延续一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是 法我应该补偿的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4.在 ...
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实际付款是10000元每月。约定了付款期限,超过3日未付款,将每日收0.5%的违约金。2018年9月合同到期,双方继续合作,但未签订新的合作协议。2018年10月 无法提供服务。后甲方因经营不下去，遣散员工，被员工诉讼讨薪。本公司觉得其不容易，并未追讨欠款。到现在迟迟不还款找种种理由拖欠，至今2019 ...
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您好，我在北京一个国企上班，已有八年，签定了无固定期限合同。去年患上了严重的糖尿病和高血压，每天必须注射胰岛素，吃降压药。由于体内酮体指标降不 开出的。公司制度规定，员工使用假病假条视同矿工，去年和今年累计想加已超过了十五天，严重违反了公司制度和劳动法相关条款，因此与我解除合同，而且一分赔偿也没有。 ...
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口头申请了无固定期限合同，书面的申请在9月12日，但公司只给了一年的固定期限劳动合同，我拒绝签字，想得到一直未书面回应，合同期过了三个月后却要我在劳动合同 ，和续签的期限，请问这样写可以么，我原想要么拖到过了11个月后固定期限合同自动成立，因为公司拖欠我们员工两三个月的工资了，没办法，实在是公司给小鞋 ...
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我于2008年2月26日和公司签订了一份他们公司自己拟定合同，期限为一年。合同明确写着，公司为员工购买失业保险、医疗保险、养老保险和住房公积金， 公司开始不肯批准，后来批准后，我与公司员工将工作交接完成，然后问老板我最后一个月的工资问题，他说这个离职手续尚未办完，合同还未解除，等这些手续都办完后一起再 ...
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月底进入公司，第一年签订了一年的劳动合同，到期后直至今日均未与员工签订合同，2017年12月底公司开经理办公会说将我部门解散，并给让我月底办理离职 公司综合办公室主任及副总经谈过关于离职赔偿问题，但未达成共识、问题焦点在于：无固定期限劳动合同的赔偿公司主张N+1，本人主张2N+1、目前为止尚未达成协商 ...
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期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 现正式通知贵公司，请于收到此通知书当日解除我们双方的劳动关系， 公司须按 完就表示我是自动离职的，这个通知书是不是与《员工离职申请书》具有一样的法律效果？ 这关系到我会不会被公司以旷工论处的危险，烦请仲裁律师过目，深表感谢 ...
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