4月中旬试用期将结束。就在3月11日我到部门通知，以我不适合本岗位为由，要解除合同，我询问原因，说是老板通知经理的，没有说确切理由。我在工作期间 的理由解除合同？如果没有确切理由或我认为得到的理由不合理（比如说我投诉处理不好），离职后我申请了劳动仲裁，仲裁后即便判定公司失误，我可以得到的最大赔偿是多少 ...
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上班，没有签订劳动合同，春节前公司单方面和我接触劳动关系，我现在在申请仲裁|公司竟然说和我不存在劳动关系（意思就是说公司没有聘用过我） 劳动局现在要我举证：1 有工资条（ 可能要败诉。。我想问：1 我现在还有公司老板发给我的短信（到移动公司只能调到我发给她的，查不到她发给我的，她发给的短信我保存在手机 ...
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上班，没有签订劳动合同，春节前公司单方面和我接触劳动关系，我现在在申请仲裁|公司竟然说和我不存在劳动关系（意思就是说公司没有聘用过我） 劳动局现在要我举证：1 有工资条（ 可能要败诉。。我想问：1 我现在还有公司老板发给我的短信（到移动公司只能调到我发给她的，查不到她发给我的，她发给的短信我保存在手机 ...
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很随意，没有项目可以提前下班，但是由项目要做完，加班没有加班费，刚开始老板口头说试用一个月再签合同，后面一个月后找他，他以最近太忙推迟一周，后面找他，他说再试用一个 后面他也一直没理我，再后来我待满最后一个月我想离职走了，因为一直不签合同也不缴纳社保，请问这种情况可以走劳动仲裁吗、对他对我有什么利弊吗...
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2015年10月在私企上班到现在，未签合同，未交社保，老板喝酒后说要开除我，第二天我休息没上班，老板也不找我说开除的事，也不说让我留和走的事儿，我该让他结算工资走人后申请劳动仲裁？还是等他有个说法后再行仲裁？万一他说我自己离职，不给工资？...
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私人老板经营部，未签合同，没社保，口头让我离职两个月工资拖欠，要到的概率小，理由是我离职前工作有差错，离职后还待处理。之前工作做得不好，离职了留下烂摊子。所以工资不明确发我，即使后面发也会找理由扣很多钱，我相关证据有名片，聊天记录，转账记录。我应该申请劳动仲裁不，申请劳动仲裁赢的机会大吗。谢谢...
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，问他我的经济补偿金怎么没有，领导说是老板说的没有，叫我去找劳动部门，一句话把我踢到劳动部门。然后我去申请了劳动仲裁，我要公司支付赔偿金、经济补偿金，以及 ，所以赔偿金就没有赔成，至于加班费我只有一张考勤表，上面没有印章，公司说不能证明是公司的，在仲裁庭上公司说没有带来，所以仲裁员就这样裁决了，公司还 ...
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签劳动合同，由于老板经常拖欠工资，早在一月份一号我就提出辞职，当时老板说我可以带着找工作，到时要等她安排好才可以走，直到二月十六号我由于家里有事，然后发短 三天的工资来算，扣我2000元，我没同意，从我上班到不做，就没听过这一说法，申请劳动仲裁，需要证明，可是现在除了之前的同事能证明我在那边上班，其他 ...
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给了一万元工资，口头说年后十五以前清完，但到现在迟迟不给，我找劳动检查了，他们说让我找老板写个欠条，我说我有电话录音，他们说最好是欠条，劳动仲裁能封他们的帐吗？能封就清楚了。你们能帮我要回来吗？我能到厂里拿物资吗？欠工资28740元，谢谢...
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上全天班的 可是结算工资的时候老板说她算工资按照工资基数，我是4000然后除以26天，只按天算工资，我问到加班的时候她先是不承认，说让我拿出加班 或许是营业执照在申办还没有发下来！ 请教各位老师我们这8个人该怎么办？到底是否可以去劳动仲裁和工商管理举报这个店，另外，她要求另5个自动离职的员工带好合同和 ...
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