我在公司工作4年，劳动合同是2008年12月20号到期，现在公司通知我续签劳动合同，但公司人事告诉我说，续签劳动合同上的工资是按当地最低工资标准670元/月签订，我目前的工资是2500元/月.如果是这样，我不愿续签劳动合同,公司该怎样给我经济补偿....
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我和公司签的劳动合同去年8月到期，现在已经一年来，我还在继续工作，公司也没有通知续签，社保公司按苏州标准2400交的，合同里也是这样写的，，实际我每月工资到账6000左右，请问我现在离职可以拿到哪部分补偿，社保可以让公司按实际工资补交嘛，谢谢...
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我和公司签的劳动合同去年8月到期，现在已经一年来，我还在继续工作，公司也没有通知续签，社保公司按苏州标准2400交的，合同里也是这样写的，，实际我每月工资到账6000左右，请问我现在离职可以拿到哪部分补偿，社保可以让公司按实际工资补交嘛，谢谢...
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2009年8月与公司签订的一年劳动合同，到10年7月底到期后就没有续签，一直工作到2014年12月。于12月中旬公司口头提出辞退我，让我工作到12月 是一直发放现金的。还有一点，我于2014年生育宝宝，现属于哺乳期，以上一切我可以得到哪些补偿？？ 另：未签订合同期间的双倍工资的标准是以什么为依据？？...
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。 第四条 工作条件：略。 第五条 工资福利保险：参照淮安市事业单位同级同类人员工资标准，另基本工资（岗位工资、薪级工资之和）增加20%。其餘无特殊。 第六条 聘用合同 条等，无特殊，略。 目前本想解除劳动合同。现本人已為单位服务3年餘，仅获得安家费8万元，尚有2万元未到期发放。按照第九条第3款规定， ...
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,后交涉半年,答应按调动回杭州另一合资公司,按当地最低标准补齐中断保险,新签合同起始日也从原合同到期次日算起,但要书面签字自愿放弃期间的工资等一切 手续时又按新招聘方式进行,岗位,薪资也不参照原单位,标准低了60%,我现在可以要求与广州公司续签合同吗?有相应补偿吗?当初从事业编制单位离开时未签终止合同 ...
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在公司服务8年，3月31日到期，为了规避10年的无固定期合约，公司将到时解除和我的合同，请问，我能得到什么赔偿吗？赔偿分08年之前和之后2种情况吗？ 劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算 ...
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律师你好！我与单位主管协议解除劳动合同，已经签字，赔偿协议是口头的，但是人事部不同意补偿标准，现在让我停职，只开基本工资，合同到期时，不在续签劳动合同，。这样我的赔偿金将被稀释。请问律师，企业的做法合法吗？我该怎么办能维护我的合法利益？...
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3月8日入职该公司职位为电气工程师，试用期3个月同年6月8日签订劳动合同，签订合同时合同为空白合同只要签名就可以了，也没反给本人一份。入职时讲好的是 工资只让你看到你的名字及工资总额，也不给工资条。今天听说公司要裁员我合同6月到期，该如何补偿。另外我的工作地点在郊区每周只发一次通勤班车住在公司内是否有 ...
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毕律师，你好，请问公司解除劳动合同，没有提前通知，那是按什么标准赔偿给员工呢？如果公积金也没为员工购买，合同没到期补偿款是不是不算这部分呢？...
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