月入职的，没有买社保，这样的劳动合同有法律效应吗？我现在想要离职，已经提前一个礼拜向公司提申请，但是一直不让走，公司规定是15天提出申请，但是合同上写的是一个月，我现在可以立即走人吗？这个月的工资能否拿回来？是否要赔偿违约金？那我还需要提前一个月申请吗？劳动局跟我说要提前一个月申请，但是可以 ...
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合同有一条这样规定：甲方违法解除劳动合同的，应当按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金，乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的，应按未履行的本合同年限，每一年向甲方赔偿一个月的工资（具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算）。 请问这条是否符合法律，应不应该执行？...
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基本上老板都有兑现。于今年年初元月4日签订劳动合同，合同规定要买劳动保险，但是口头承诺是要自己去买保险，然后他给我报账，报50%的劳动保险。还要休国家的基本大假 万元。 请问我现在如何解决此事，他违约了，我现在也违约了。我要付他违约金吗？我要把我的质量保证金留给他一部分吗？对了，我是刚上班的，没有能力 ...
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和公司签了劳动合同，为期一年，但可以随时口头解约合同。两份都在公司那边，有我的身份证复印件。但规定解约后两年不能从事相关工作，被发现要追究法律责任，并赔偿违约金。但应该不能追究我吧，合同不在我手里，这个合同具有法律效益么...
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工作三年，现在只有两年，准备辞职。已经和单位签了终止劳动合同书，其中规定有两条，一条是双方认可原签订劳动合同中的内容均得到了完全履行还有一条是双方劳动合同关系权利义务结清，并豁免对方在劳动关系存续期间的相关全部法律责任，在劳动关系终止后不再向对方主张任何权利。但是，因为要本月底 ...
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工作三年，现在只有两年，准备辞职。已经和单位签了终止劳动合同书，其中规定有两条，一条是双方认可原签订劳动合同中的内容均得到了完全履行还有一条是双方劳动合同关系权利义务结清，并豁免对方在劳动关系存续期间的相关全部法律责任，在劳动关系终止后不再向对方主张任何权利。但是，因为要本月底 ...
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，相应为4年工作期。另外我知道《劳动合同法》有违约金随约定期限逐年递减的说法，可单位要我陪1700元，（合同上规定工作不足相应时间要返还所有培训费）虽然没有 协商解决，协商不成可提起仲裁或向法院诉讼，但又说本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。我不知道现在该怎么办，我是陪呢还是不陪， ...
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今年2月底在一家公司入职，公司不签劳动合同，也不予以缴纳社保，一直在推脱说高层领导把社保缴纳的事儿提上日程，但是纯属扯淡。4月公司外派我们 实际总花费不超过5000元。现在看透了公司的本质，觉得没有前途想要离职，需要赔付两万违约金吗？同时看到网上说法律规定不签合同应该双倍工资发放，这个是否可以追求赔偿 ...
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到学校报到后，直接投入工作，并完成所布置的相关人物，人事部门说九月份签合同。拿到合同后发现其中对于试用期的规定没有设置，也就是我不受试用期离职相关的法律保护，直接要求签订5年，并有涉及违约金的规定。我是否可以拒绝签订劳动合同？怎样办理档案调离的相关手续呢？谢谢！...
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您好，我现在是在校实习生，公司让我们签劳动合同，我们能签吗、受法律保护吗？而且合同上说如果在合同期间走人要赔偿公司一个月的违约金，这样的规定成立吗？...
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