了北京某人才市场，里面的工作人员说，因为我有北京户口，所以在国企是不许辞职的，必须遵守公司制度，如果公司留人，必须遵守，不许辞职，甚至自动离职。 闹事，这种情况下如果辞职，公司如果追究违约责任，我该如何应对，是否要缴纳违约金？该如何维护我们这些弱势员工的权益？防止公司漫天要价？ 3.递交辞呈后，一般 ...
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我劳动仲裁败诉了. 我工作了两年,按合同是5年.合同规定违约金是15W. 要求公司退还15w违约金. 因为对方是事业单位,解决了北京户口,北京仲裁委认为我缴纳费用就认可了合同,且无法证明自己是被迫的. 现在 ...
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北京理工大学应届毕业生（还未毕业）已与企业签订三方就业协议后解约，已赔付企业违约金，现准备与另一单位签订三方就业协议，学校拒绝换发新的三方就业协议，合法吗？没有三方就业协议单位将无法为我办理户口以及影响以后干部身份与转正定级，我该怎么做？与学校打官司会 ...
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我是应届毕业生当时和单位签了三方协议解决北京户口签约六年，另外三方协议附了附加协议说如果我违约也就是提前离职，公司有权处置我的户口和档案，另外约定违约金五万。请问这个附加协议合法吗？ 我如果提前解约，对户口档案有无影响，以及违约金该怎么付啊？...
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您好，我是12年毕业的，九月份到单位上班，想辞职，试用期一年，也没有培训什么的，户口就是北京本地的，辞职不算违约吧，找领导谈，居然说要交违约金，合同上面没说试用期辞职要交多少领导还吓唬我说，扣档案，要是辞职，净身出户，什么都不要了，...
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我2011年七月毕业后与北京一家公司签订就业协议，在公司的西安研发中心上班，于11月提出辞职，公司同意了，但后来以应届毕业生必须在公司服务满三年需交两万块钱违约金，不交的话就不给办理档案户口转移，但是这个服务年限之前也没有说，合同上也没有提出来，只是说公司有这个管理制度 ...
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我是11届的应届毕业生，8月份参加工作（北京），现在公司要我签正式劳动合同了，劳动合同中表明了 “甲方为乙方办理进京户口，乙方在甲方工作时间不低于5年，乙方如果没有按合同规定工作满5年的，乙方要支付甲方违约金10万元” 我不知道能不能做满5年，但是觉得违约金有点 ...
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各位律师好。 我是去年毕业的应届生，公司解决北京集体户口，现已在公司工作一年，签订劳动合同。劳动合同上没有约定违约金。但是三方协议上加了一条，必须在公司服务4年，若服务期未满辞职需要赔偿20%平均工资*剩下的月数。 我看到劳动合同发规定只有2 ...
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与用人单位签订三方协议后，用人单位没有户口指标，所以无法解决户籍关系和档案问题（但之前的三方已经填了户口迁移地和档案转寄地址），为了尽快解决北京落户问题，所以协商与用人单位解约，但用人单位要求按当初签订的两方协议，收取1万元违约金，这种行为是否合理合法？...
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北京公司入职时解决户口，并签违约金5W，离职若不缴纳违约金，威胁往档案里放入不诚信证明！请问公司是否有权这么做？要是这么做了会给个人造成什么后果？...
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