我在新单位上班，要给我交保险，但是查询到我以前有交保险的记录，叫我去原单位转过来，我一头雾水，然后就去了社保办和公积金管理中心，他们那都查不到我以前的保险资料，下周一就要交保险了，公司里叫我这两天赶紧办好，可是原单位我都离职4年了，他们总公司在广州，我现在该怎么办？...
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我和单位没签劳动合同,单位也没给我交社保,双休息没有加班工资,是不是不用管我有没有交离职报告(事实上交了书面的但不是挂号信的方式,它们不承认)便可以离职呢. 该承担些什么责任,尽可能的详细点 .我已经申请了仲裁了，我是想知道，自动离职的后果（要不要我承担什么）比如说我是不是得不到赔偿金。或者别的什么的...
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单位的同事都是1个月试用期，6月5号现在我找到另一家单位想离职保险这边说6月份还全都让我承担，因为之前试用三个月还有5月工资拖欠半个月我可以以这些理由要求公司6.8给我办完离职停社保吗，这样我就可以到另一家公司给交上保险了...
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请问，我13年到的单位，目前还在职，单位从14年年底才交的社保，不过到目前为止还没有签订劳动合同。现在因为单位严重刻扣我们劳动报酬，如果我想在离职时申请仲裁，是否在有效时间内。所谓的时效是从离职开始算起吗？...
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综合保险交，我不同意。期间双方都没有提到签合同（因为合同上会写明要交金），所以到目前为止，我仍在公司工作，但没有续签合同（合同期满刚好超过一个 以公司不签劳动合同为由，要求经济补偿？2. 不提前30天通知单位，随时离职？3. 以公司“未依法缴纳社保”为由，解除劳动关系，并要求经济赔偿？如果可以，是否也 ...
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想问一下，不管是不是我不肯签，还是用人单位不和我签劳动合同，事实存在的是合同没签，既然没签合同，我是不是就能的到双倍工资补偿.再有就是我和单位没签劳动合同,没交社保,没有加班工资,是不是不用管我有没有交离职报告(事实上交了书面的但不是挂号信的方式,它们不承认)便可离职.有法律依据没有...
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标准发放工资。因本公司具有国家政府背景，老板申明，工资大致分两部分：一部分是按照国家单位相关级别员工发放的基础工资（不高），另一部分是以企业的各类名头补助方式进行 险一金公司也没有给缴纳，只是称会在年底统一交足，现在先扣着。最终发到手里的是5000多元（除社保）。 第二个月发工资是在11月15日，老板 ...
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和书面的申请都是申请工作到5月底）然后我到6月份就没有去上班。等到6月16日辞职申请满一个月，我去办理了交接和离职手续。但6月15日发5月份的工资（ 我与5月份以邮件形式告知用人单位，由于我只能工作到5月底，所以请不用帮我缴纳6月份的社保，并且存了档，请问如果6月份仍让帮我交了社保，但是都是从我工资里 ...
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能超过一个月，感觉自己被骗了，6月5号现在我找到另一家单位想离职保险这边说6月份还全都让我承担，因为之前试用三个月还有5月工资拖欠半个月我可以有理由要求公司6.8给我办完离职停社保吗，这样我就可以到另一家公司给交上保险了...
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报到 当天也在陕西省人才市场报道 将报到证交在那里了 没有签劳动合同 8月31号就申请辞职 在此期间 单位没给我档案缴费 也没有给我办理社保 也没给过工资 只是当时有个三方协议没有劳动合同 协议上写违约要3000元 不知道我这个用不用交 3000 我现在想去开离职证明 不知道要交不 ...
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