上法庭，或者说事情就变大了。申请劳动仲裁我们应该从哪些方面入手，你能教我们下吗？？按照正常的法律来说：单位除非是自愿给我些补偿，否则单位是不会赔偿我的，对吗？还是 我补偿的话，我应该从哪方面和单位谈，比如说一个月在外出差有三周末在外，可以和他谈这些年的加班费？？？？合同到期了我们不续签，这有什么说法？...
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用人单位不发工资不交社保，怎么样解除合同，申请劳动仲裁多长时间有结果。单位不服不执行起诉判决多长时间。最终多长时间可以拿到补偿。都能拿到什么补偿。...
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组织材料去集团告发分公司财务主任，如果内部解决不了再申请劳动仲裁，这需要时间精力，而且她没体力干重活，又不能辞职（会没有工龄补偿），已经请过十天年假，现在有什么策略既能不上班又不算旷工自动离职？或者说如何解除合同了但不算自动离职？ 2.她这种调岗应该属于违法调岗 ...
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单位工作了五年，明年的这个时候合同到期，单位今天口头通知我将与我解除合同，并按法律双倍进行补偿，后来给我一个解除合同通知书，书面通知离职日期是24号 劳动仲裁，请问现在如果我准备提出劳动仲裁的话应该如何进行，什么时候进行，是在离职后还是知晓的现在呢？应该搜集准备什么样的证据？有几成胜算？书面是15号 ...
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，如有此条规定，我认为此条规定不合理，处罚过于严重。 2、要求公司补偿奖金。 理由如下： ①公司以绩效考核为由，克扣本人奖金，但是以前从未实施过绩效考核。 ②人事 公示。 3、单位签订劳动合同时，未给本人一份劳动合同。 请问各位，申诉时候，我还能申请什么权益？我需准备什么材料？胜诉的概率有多大？十分 ...
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我想咨询一下，我们单位今年成立了新公司，需要重新和新公司签订劳动合同，然后再和老公司签解除劳动关系的合同，如果我不和新公司签劳动合同，解除和老公司的合同，我应该得到什么补偿啊，谢谢！...
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找了一家无得的公司，真是无奈！签了三年的劳动合同，刚满一年公司突然提出要裁员，部门领导谈完话，办理了工作交接和离职手续，（财务签字确认， 清，存在问题，还要扣工钱作为补偿？进公司的时候也没说有绩效考核，现在以此为借口说什么工作做得不好要从扣押的30%的工钱里扣除！这是什么单位啊？无中生有的胡乱找是非， ...
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单位2004年招进一名合同工，2008年4月按《劳动合同法》规定签订了合同，当时该合同工已经45岁，所以没有为其购买社会保险，但她本人说自己以前在企业的时候 年4月，合同到期，她本人也觉得工资太低，不愿续签合同，也就解除了合同关系，请问在此事中，单位有什么需要补偿的，是否要为其补购签合同以来的社会保险 ...
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职的时候签了保密协议。具体内容如下： “甲乙双方解除劳动合同后，乙方两年以内不得到经营同类业务或者具有竞争关系的其他用人单位任职，并不得泄露甲方的商业秘密。在此期间 月的竞业补偿，但是公司以各种理由不给我。说什么这个竞业补偿是公司评估后觉得有没有必要给，不是你签了协议就必须给。是这样的吗？我应该如何去 ...
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2年内不得从事本行业。 回家翻看去年的劳动合同，才发现有约定竞业限制，约定大致内容： 约定2年不得从事本行业，补偿金额为上一年12个月月平均工资20%（ ，但可以要求公司支付上海最低工资金额。 2. 如果我想解除竞业限制，如果与公司协商不成，还有什么办法？ 3. 如果我以劳务派遣的方式去同行业公司，而 ...
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