部门，怕他们跑了，多次与他们协商也不行，我应该怎么办才能最好的保护自己的合法权益？律师说如果申请仲裁，我需要举证，证明自己在该单位工作过，我 ？（第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、 ...
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未与本人签订劳动合同，也没有上社险。 我看了一遍劳动法有几点问题想请教您一下： 1、劳动法第八十二条，用工单位未与劳动者签订劳动合同应依法补偿双倍工资，那 也就是说世扬是不是再给我3个多月的单倍工资？ 2、由于本人在世扬任职以前已经把2015年的社保金在区劳动局已经自己缴纳完，那这几个月的社险我能要求 ...
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为每月15日，按照集团规定只要被分配到集团的退伍军人就等于是该集团正式工人，只要在发放工资之前之日，也就是每月15日之前被分配到集团的正式员工都应该发放一个 ：民政局将我们分到该单位是不是正式工人，如果是正式工人怎么有试用期这一说？ 我们被分到物业公司工作到现在已经是一个多月时间（11年1月12日至 ...
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招聘成本。签三方协议时，HR在合同上手书单方解约，赔偿一万元。当时因为看重该企业品牌很大，在老家，所以就签了协议。 2015年1月到该公司实习，到 的日期信息。）现在已经找到了新的工作，但是该公司法务联系我说要赔偿剩余的钱。否则将要起诉我。 问题是应届毕业生本来就处于弱势，而就业单位约定1万元的违约金 ...
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您好！这个事情已经困扰我一段时间了，但得不到解决，心里也难受。所以希望能得到一点专业人士的建议与解析。首先在此感谢您让我诉说的机会！ 我是 我怀孕正处于开始的重要时期（6月份时检查，已怀孕一个多月）。由于工作属于重体力劳动，所以我向学校申请不参与加班，从2011年6月21日起休假至2011年8月24日 ...
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我已经在那里工作了4年，单位提前了25天告知不再续签合同，而且当月的工资又拖延了1个月才发。我想知道这违反了三项劳动法（不续签，未提前30天，工资迟发）我是不是可以主张三项的经济补偿？一般的补偿金额是多少？...
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，根据第7条规定，交易习惯不能违反法律、行政法规强制性规定，在本案中，双方合同已经违法法律、法规规定，不应认定为交易习惯，应当是无效的。 当事人是用户，否则，应该执行非居民用汽价格。 再次，被上诉人提交了由上诉人莱芜市成龙物业管理有限公司工作人员及用户代表签字的结算依据，该结算依据并无被上诉人莱芜市 ...
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同本诉原告；【泸州百事特物业有限公司】 1】 泸州百事特物业有限公司不顾已经发生法律效力并已经履行四分之三的合同协议约定，单方面涨价房屋租金，还将此事起诉于我， 合同；我就又提出减免房租一事；泸州百事特物业有限公司。这才告诉我早在2012年1月15日至2012年3月14日以给我减免了；当时我就非常吃惊 ...
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用站内自己的资金。2010年3月。新站已经建成使用。而原站里领导班子成员王某讲现在已经按联合经营执行并称他们现任法人已经签定了合同。而我们现在的工资和 三、负责搞好站内外的工作环境，协调好上下级关系，不得无故影响乙方的正常经营秩序。 四、有权参与乙方经营管理，依法监督其经营活动，在政策、法规允许范围内 ...
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各类眼镜经销商。 3．因甲方调整商场布局，乙方配合工作暂时腾出仓库，甲方近期（2007-10-31）內在一楼提供与原面积相等的仓库(4.2X2.6=10.92平方米 5月底，当X商贸有限公司提出要装修整改，我才找到已经辞职的X商贸有限公司原招商部经理换回了这张补充协议。 现X商贸有限公司以原招商部经理 ...
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