发现怀孕后，劳务公司也要求和我解除合同。至今劳务公司没有派遣工作，单位也要求我不能上班。 问，和劳务公司和单位协商后，单位同意支付我保险直至报销，后我提出应 工资，是否合理？ p.s因为单位知道我怀孕后，在7月份至今没上班，对我有无影响？2014年8月没签合同工作，劳务公司这段期间是否能自动解除合同？...
//www.110.com/ask/question-5434212.html-了解详情
不适宜胎儿发育）。现在单位要求其上班，如果不上班也可以，要求其到单位签订一份合同，内容应该就是怀孕期间养老保险用本人自愿同意支付。请问用人单位要求员工签订此类合同合法吗？？如果不合法，请问有何方法自救？同时能处理好和单位僵持局面？？？...
//www.110.com/ask/question-268723.html-了解详情
今天（2009年3月4日）公司，却因公司搬迁裁员，发现我怀孕3个月，不能被裁员，以TS不进行，现在在质检部只是帮忙验货，做文职工作，已不需要工程师 元低保，包括产假期间也是500元，请问公司这样做合理吗？通过咨询劳动局的人，说是现在经济不好，公司这样做也是合理的，如果要仲裁，我就要继续上班，撕破脸对我 ...
//www.110.com/ask/question-25551.html-了解详情
你好 我在公司上班两年多没有签订劳动合同，没有购买五险。现在怀孕7个多月，在今年3月份公司因为新装修，为了安全我不得不请假3个月+产假5个月。这期间公司没有支付任何工资，之前公司约定的生育补助7500，现在也不给 ...
//www.110.com/ask/question-7179751.html-了解详情
大学没毕业就在公司上班，签了劳动合同，但人资说我没有毕业，不给交社保，后来自己交了农保，再后来想交社保时，公司人资说要把社保退了才能交，但期间我怀孕了，考虑到现在交社保，到生产时没满时间不能报销，于是自己又接着交了农保，请问这样的情况，我休产假期间，公司有义务给我发工资吗？...
//www.110.com/ask/question-6680526.html-了解详情
月31日到期。我现在怀孕快7个月了，银行和劳务公司突然在15年10月22日通知我们不用上班，说银行取消这个岗位了，告知我产假和哺乳期间社保照交，产假期间每个 ，这样合理吗？ 赔偿多少才算合理？是和非怀孕职工一起赔偿还是等哺乳期结束再赔？ 产假结束后劳务公司如果跟我安排的工作我不愿意做，请问还有赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-5144328.html-了解详情
我在民营上班，现在怀孕8个多月快9个月了，合同8月31日到期，现在单位只能跟我续签三个月合同，但是必须提前写离职报告，我想问这合理吗？而且回家生孩子期间保险需自己承担。还有就是我生完孩子第二个月可以申请报生育险，但是在生育险报销款下来之前这段时间，保险能不能断，我怎么保护我的权益！怎样利于我？...
//www.110.com/ask/question-4665053.html-了解详情
民营企业的员工，合同期内怀孕，因2011年11月底被诊断为先兆流产，故请事假在家休息，准备休息到今年7月分娩后，休完四个月产假再去上班。但公司要求我交纳 ），7月开始休产假期间再恢复公司购买社保的义务。这样下来请事假期间我不但没有基本工资，还要自行购买每月700左右的社保，我想咨询下，这种情况合理不？...
//www.110.com/ask/question-4525859.html-了解详情
您好！我怀孕期间因为身体原因，请病假约八个月，产假正常休息，产假结束后又因上班地点与生活地点相距较远不能上班，我申请了病假一个月，到2月 要求我17日去上班或者前往请事假。但我无法前去。现跟公司协商，公司不同意继续请病假(我可以提供假条病历等证明)公司规定如三日旷工，有权辞退员工。但我的问题上，公司说 ...
//www.110.com/ask/question-2238375.html-了解详情
，并派人事部主管跟我谈了赔偿，说是3个月工资。当时我以怀孕为理由拒绝，人事部改口说公司没有不续签的意思，他们说会帮我解决。此事拖了一个月，期间我照常上班工作，今天人事部跟我说，决定续签至哺乳期结束，但是我要换岗位，待岗，就是没什么事情做晾在那边，让你很 ...
//www.110.com/ask/question-4327562.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务