第三款“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”适用于我的情况不？对我能否起到支持作用？ 4 但是单位的处事风格很不地道，我也不知道能否与他们沟通成功。如果他们不给与我工资和补偿金的话，我该如何维权？ 6.我需准备什么材料？承担什么责任？...
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是否能要求双倍，问过一些律师，有些说可以，有些说不可以，所以不知道如何维权，单位在我工伤申报最后一天派单位员工到我家补签劳动合同，为此争起来了，我不愿签，但威胁说不签到时候没有工伤赔偿没有我自己负责并与家人也争执了起来，无耐在申报工商局快下班的情况下补签了，而单位 ...
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签定劳务派遣合同，非本人原因，2007年与该公司所关联公司签定外包型用工合同，公司当时口头承诺用工性质不变，但实际情况是派遣制与外包用工性质差异大，工资标准也 ？如果拒签，公司以拒签为由解除劳动合同关系，我该如何维权？ 3、我是否可要求合同到期后仍与原公司续签无固定期限合同，这种诉求是否合法，如原公司 ...
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个月，11月16日接到企业口头通知解除终止劳动合同，拒绝任何赔偿，工资也不立即发放，我去劳动部门申请劳动仲裁，劳动仲裁立案庭工作人员劝我不要起诉，理由是我 劳动合同并无不当，建议我不要起诉，请问该说法是否合理？企业解除劳动合同的理由是试用期我未达到录用条件有我损坏物品设备的视频证据，请问我该如何维权？...
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的时候公司要辞退我，本来我要去仲裁两倍工资的，但是公司提出私了，签了一份解除劳动合同协议书，赔偿了我一个月工资，但是试用期社保差三个月不给我交，在签协议的时候答应 没有盖章也没有签名，是不是我拿着这份协议是无效的，而公司那份有我得签名对他们才有法律效率，我想让公司补缴试用期社保，现在该如何维权?谢谢！...
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我是大连开发区日本独资企业上已经工作了快31年。合同签的是无固定期限的管理岗位。最近公司修改公司规程，把管理岗重新界定，我现在的工作就不属于管理岗，协商（说是协商，其实是变相的威胁）我们修改合同，我们要是不更改合同，就会调岗，就安排我们到现场倒班。这种调岗属于违反劳动合同吗？我们该如何维权？...
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我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响，现单位股份转让，让我们补签无固定期限劳动合同，然后又要签一份因工作需要解除劳动合同的证明。我未签，我已在单位工作.二十年，请问我将如何维权...
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我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响，现单位股份转让，让我们补签无固定期限劳动合同，然后又要签一份因工作需要解除劳动合同的证明。我未签，我已在单位工作.二十年，请问我将如何维权...
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我与单位签了十五年合同期满后一直未续签至今工资与保险未受影响，现单位股份转让，让我们补签无固定期限劳动合同，然后又要签一份因工作需要解除劳动合同的证明。我未签，我已在单位工作.二十年，请问我将如何维权...
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加班至29日晚被辞退，其中工作量巨大。后15天因部分工作未达标且无假期，公司出勤交由我记录，保存5.29日开会-6.29日期间所有工作内容与工作交谈。且工作量巨大不符合实际工作要求，没有签署劳动合同，被辞退发1000工资 如何维权，端午节当天只放一天假。周六周日正常工作无假期。...
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