我父亲在一家工厂做工15年以上，去年因身体原因被工厂辞退，病因为职业病，工厂未任何赔偿，但因15年来未签劳动合同，未购买社保，所以想请问您是否可以提起上诉索赔。...
//www.110.com/ask/question-2039195.html-了解详情
我于2000.12月到公司至今。期间2008.1.28日签的无固定期合同。 现如今是协商解除合同，公司协商的赔偿是2007年以前一倍7个月，2008年以后的一倍4.5个月。这是这样的吗????? 另我不干了公司是否要为我安排职业病体检？？ 我是3.1日接到临时 ...
//www.110.com/ask/question-885983.html-了解详情
我父亲因生病（不是职业病），无法从事原来的工作，现由公司提出解除劳动合同关系，我们同意。但是在关于经济补偿问题上得不到一致，认为是基本工资400元为基础 到现在为止1年一直是请病假。还有就是工作年限的问题。我父亲现在所在的公司是原来的国企倒闭后现在成为了民营企业，那赔偿的工作年限是从什么时候开始算呢？...
//www.110.com/ask/question-485273.html-了解详情
我在单位有工伤，也有职业病！单位现在没有任何理由解除我的合同，我能要求单位赔偿我从现在到退休的工资和社保吗？我现在在治病能要求单位支付我的工资和医疗，交通费吗？有什么法律依据？到法院告单位能胜诉吗？谢谢解答！...
//www.110.com/ask/question-304142.html-了解详情
乙方上月工资的发放日。 第六条：社会保险与福利 1、乙方因工负伤或者患职业病，依法享有获得医疗救治和经济补偿的权利。 2、乙方在本劳动合同期限内患病 必须履行劳动合同约定的义务。任何一方违反劳动合同，违反服务期约定的，须向对方赔偿违约金300元整。 第十条：其他事项 1、本劳动合同自双方盖章签字之日起 ...
//www.110.com/ask/question-230960.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务