我在一家早教中心工作，8月16日入职，8月17日到9月2日期间去上海培训了17天，回来之后老板就给我们签了劳动合同以及培训协议，内容我们之前都不知道，当时也没多想就签了。但现在，搬到了新的工作环境，仍在装修，甲醛严重超标，所以逼不得已只能辞职，现在，老板向我索要培训费用。我需要赔偿这笔培训费吗？...
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签订了劳动合同，服务期为一年，2013年4月初签订了公司自拟的技术培训协议书，规定三个月试用期后服务期为2年，每个月扣工资的10%作为押金（离职后先发 支付相当于三个月工资的违约金，满一年未满两年支付相当于一个月工资的违约金；未满两年不得提出辞职。2013年9月劳动合同到期，未续签。同月提出辞职，未 ...
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我们刚进公司试用期没过公司就送我们去学习，还跟我们签了个五年的协议，不满五年走了就要赔偿，还有一个保密协议，满了五年辞职后两年内不能从事相同工作。但是合同里没写工资待遇的问题，而且也没说补偿。请问这种协议有法律效力吗？我们的那两个合同好像是劳动合同的附件，但是我们还没签劳动合同，这样 ...
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，2月20日前往北京总公司进行入职培训至3月17日返回，19日开始正式上班。 我入职前谈的待遇是 包吃两餐，包住，试用期1-3个月，1300底薪 等···转正后 告她？索取赔偿？ 我提前两个月申请离职，老板也同意了，但是没有跟我说学习协议怎么处理，老板没有实行她的诺言在先，我未满服务期限是否不用赔偿？...
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订立劳动协议起就给社保补贴，但是只有三险的补贴。协议的服务期是一年，公司规定如果劳动者辞职，劳动者需要向公司赔偿补偿金。我想问的是，劳动合同和劳动 ）需要向公司支付赔偿金吗，工作期间没有任何的培训，公司是一家教育培训机构。 我通过了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月 ...
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重大变化，致使劳动合同违法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重 ； 6、试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7、培训考核不合格的； 8、试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （九） ...
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形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 5. 给我培训的，是为了让我给学生上课，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训 ...
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跟公司只签了试用期合同，前期有一个外出培训，签了一份协议，但是协议没有一式两份我们手里没有 跟公司只签了试用期合同，前期有一个外出培训，签了一份协议，但是协议没有一式两份我们手里没有，协议大约内容就是参加培训以后要在园所待三年如果想要违约就要赔偿，我现在想辞职需要赔偿吗...
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应届毕业生，经过银行招考最终与工商银行新疆分行签署三方协议，并在规定时间前往单位报到，之后单位为我们这批大学生在新疆工行金融培训学校提供了为期一个月的培训 （7，8月份工资，试用期工资标准）。 后来本人觉得自己不太适应银行工作遂于9月14日通知所在营业点行长和石河子分行人事主任请求辞职并得到同意，但是 ...
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毕业后到公司报道，并签订了劳动合同，试用期6个月。一个月都我提出辞职。需要支付违约金吗?我报道后，三方协议是不是就失效了？报道是公司开了一周的企业文化培训。劳动合同中有，半年内主动提出辞职，要退还甲方为其支付的培训费xxx元。之前的企业文化培训算吗？还是专业培训才 ...
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