您好，我想问一下，签了劳动合同两个月试用期，现在已经过了试用期公司要辞退，不给任何补偿，说没有口头通知转正不算转正，不购买五险也不补偿，有绩效考核也不发绩效奖金，辞退也是提前一天提出，公司找借口说因为我没有转发朋友圈，说不重视，说我工作期间讨论工资（公司缺人我 ...
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很好的完成工作（这个绝对是无稽之谈），并且说我没有签订正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退我，不给任何补偿。事后我查了相关的法律文献，现在有几个问题 的话，那么根据《劳动合同法》第十九条规定，不满三个月的劳动合同不能约定试用期，这样理解对不对？ 3·如果上述理解正确的话，那么我之前工作过的两个月的 ...
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试用期上了九天被辞退，厂里不发工资，合同上写的试用期七天内辞职和辞退不发工资，我已经上了九天，该怎么解决？...
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说三个月试用期，一直未签劳动合同，第三个月快结束的时候人事部口头通知辞退我，给我了办理离职手续的申请表，在这期间一直催我赶紧办离职，并于试用期最后一 发了“试用期未通过绩效考核通知书”，于是我于试用期最后一天办理完离职手续，并给了我离职证明，当然离职证明上并未写是公司辞退的我。请问我可以获得哪些补偿？...
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我想问下试用期被辞退可以提出索赔吗？当初面试时人事说试用期1到3个月转正（未签合同），我是在3.30号上班的，在6月7号接到人事电话说是后台数据不符合要辞退我（未转正）我想问下能向公司提出赔偿吗？还有就是试用期工资低于我们当地规定的最低工资，索赔吗...
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事业单位临时工，无合同，当时口头约定试用期3个月 过了试用期单位可以不继续聘请 2011.08.01开始到2011.11.02当天直接辞退我 理由是上面领导换人了要辞退我们这种临时工对于没有提前一个月对我提出辞退是否也可以要求1个月工资的赔偿这种理由可不可以提出无故辞退的赔偿...
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三月底与公司签了三年劳动合同，试用期3个月，现在八月20日，已过试用期，但公司说没有提交转正申请，并切考核不过关，故没有给我交社保医保，且要我立马走人，问人事是否算辞退，人事说不算辞退。但做着辞退的事。请问老师该如何维权...
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北京试用期三个月后没签转正证明，合同试用期为三个月，公司要辞退，疫情期间没复工，现在有什么补偿么？他们可以在疫情期间辞退员工么？...
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只签了三个月试用期合同，试用期快结束的时候被告知辞退。 第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 这一条可以作为我维权的依据吗...
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只签了三个月试用期合同，试用期快结束的时候被告知辞退。 第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 这一条可以作为我维权的依据吗...
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