你好！我在一家公司上班，签了两年的劳动合同，没有签试用期的合同，做了快三个月被公司辞退了，请问公司这样做合法么，求明细。谢谢！...
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你好，我们与公司已签约了第3次合同，合同均还未到期（都是两年一签），公司要求我们与另一公司签约，要求我们签约的公司好像为一空壳公司，且社保转到一个第三方的中介公司代交。公司目前经营状况不好，已经开始裁员。请问公司这样做的目的是什么？是想变相裁员又不支付经济补偿吗？...
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我劳动合同是1月31号到期，之后放假，到2月20号上班的时间去问人事部，说我要提前一个月通知，也就是说我现在还需再做一个月才能走人，可我不想做，这个月已超过合同期限。公司不让走，而且还要写辞工书给领导批了才能走人，不同意就不能走人。请问公司这样做是否违法。...
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的3年合同，在2010年7月18日到期，到期后我不再续签合同，但是公司以辞职需要我提前3个月以书面的形式通知公司为由，不给我办理离职手续，说是要今年10月份才能给我办理离职手续，请问公司这样做的话，我应该如何做？3个月期限会不会有什么不利于我的影响？急求各位专家帮助，谢谢 ...
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我与公司合同是2009年10月1日-2011年9月30日终止,到期后我问公司是否要续签合同,公司表示说等以后一起签.可是合同终止日到现在已经9个月了,公司还没表示续签合同的事情,请问公司这样做是否违反了劳动法,我该得到什么样的赔偿,如果公司违反了劳动法,我该向哪个单位反映,维权...
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年12月份公司因工作需要派我去进行岗位培训，当时培训时间是15天，公司只负责我的来回车费及住宿费用共1016元，但培训前强迫签了5年培训合同，上面写 离职需赔偿公司1万元损失费加培训差旅费用，现在因为我怀孕想离职，但公司让我按合同要求进行赔款，请问公司这样做是否合理？现在公司把我岗位也换啦，请问我是否 ...
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您好，我是2009年进入的公司，签了一份为期三年的固定期限合同。今年12月31日合同到期，公司要求续签“以完成一定任务为期限”的合同，请问公司这样做合法吗？我该用什么手段维护我的权益？（注，我在公司发展的还不错，想继续做下去）...
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你好律师，我在试用期之内，公司以我不符合录用条件为由解除与终止劳动合同，而且当天给我办理离职手续，请问公司这样做合法吗？我该怎么做？...
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我工作岗位有粉尘，有毒物质，噪音。我主动提出辞职，但公司在没给我做离岗前的职业病健康体检就解除了劳动合同，请问公司这样做属不属于违法解除劳动合同...
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我在一公司开车，签合同是一天上八小时的班，如今要我上一天八小时半的班，而且上完八小时半的班还要叫我把车洗擦干净，一天洗二次约一小时。请问公司这样做合法吗？我应该怎么做？...
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