第八条及第十二条“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费”（在劳动合同中有交工伤保险的条款，实际未交）。 另外，根据课 及中高考前夕每天工作时长超过12小时。违反了《劳动合同法》第六十八条、第七十二条。 证据：1.非全日制劳动合同；2.该机构人力资源部工作人员邮箱中发 ...
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公司员工守则里有规定，违反国家计划生育未办理计划生育的，公司解除劳动合同。现在我还没结婚，刚得知怀孕了，公司有权解除劳动合同吗？...
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甲方的公司规章、保密协议及其它各项规章制度。如违反国家法律法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。 2、因乙方的过失，造成公司财物损失的，按甲方规定处理。 六、劳动保护 1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件 ...
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文本可以签吗？什么是行政划转？甲乙双方于 年 月 日在双方自愿情况下签订劳动合同，在劳动合同有效期内，因行政划转双方自2016年8月31日解除劳动合同 约定的各项义务，足额支付了乙方的劳动报酬。按照国家规定，足额支付了乙方的各项保险，不存在违反劳动法、劳动合同法和劳动合同的行为。 （二）乙方系自愿提出 ...
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工资的； 未按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者延长工作时间的工资的； 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 我与公司签的劳动合同是，公司每月15日按时 ，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月30日支付，4月工资5月30日发放，这 ...
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是2012年1月才到公司报到的，劳动合同也签了，但合同上的有些条款公司并没旅行。条款大意如下： 1、合同中提及的社会养老保险问题，每月发工资的 小时，有事时间更长。然而并未领到过任何的加班费。 3、还有就是节假日休息的问题，合同上规定，在国家重点节假日与法律规定的工作时限以后，可以休息，但从2013年 ...
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合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。根据以上几点单位已经违法拉社会保险法第10条和劳动合同法第26条几项国家指定的法规，这样的合同有效吗？...
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合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。根据以上几点单位已经违法拉社会保险法第10条和劳动合同法第26条几项国家指定的法规，这样的合同有效吗？...
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7月24日公司人事让我签下协议解除劳动合同文本，解除方，甲方。劳动补偿按国家规定办。文本未甲乙双方各保存一份。7月27日让我签公司奖 变了，说是我严重违反公司规章制度而解除的，附合劳动合同法第三十九条内容，可以不给予经济补偿的。疑点1，假如是严重违纪解除，应首先给我解除劳动合同通知书，通知书内容明确有 ...
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请问，公司不按照国家规定给我买保险，私自叫我签合同说自己买满一年就补助4000，公司是从2013年1月1日开始给我买的社保，钱是全额从我工资里 改到3月份去了，可是公司根本没有通知过我，违反合同上的内容，而且合同只有公司有我这里没有，包括劳动合同也是，签了劳动合同公司怎么也不给我们一份，我去催管理人员 ...
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