我从10年至今在一家事业单位上班。一直没有签订劳动合同，单位也一直没缴纳各项社会保险，现被单位辞退，该怎么办？...
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离职 没有办理离职手续 本人继续上班 单位阻止 本人继续上班19天后 收到邮件已被辞退 理由旷工 辞退日期是继续上班13天的日期 4月份的10天工资没有开 2月份 大队 建议直接去法院 我要是执意要求仲裁的话 就得拆开写 都很多都不能仲裁 如果写在一份仲裁书上就不予受理 我能得到那些补偿呢 该怎么办呢 ...
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由本人负责。 2、乙方进修期间不得请假超过二周，病假三十天。因个人原因，被辞退的个人承担进修费用百分之70 。 3、乙方不得擅自延长及调换专业，必须征得同意。 接受不了的，一个月收入才1500左右，单位就为我出了点那点进修费用，我每个月为了那么点工资，就要他服务10年以上。是不是太没有道理了。劳动法 ...
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元，我按照劳动合同法算出经济补偿款22162.5元再加上用人单位要劳动者离职必须提前30天向劳动者说明情况应该到10月16日离职，2个月加2日按半月算的2216. 明显违反劳动合同法，但当时也没想到要电话录音留法律证据，我现在去意已决，不可能留下，感觉我即使懂法也很难维护自己的合法权益，我该怎么办？...
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元，我按照劳动合同法算出经济补偿款22162.5元再加上用人单位要劳动者离职必须提前30天向劳动者说明情况应该到10月16日离职，2个月加2日按半月算的2216. 明显违反劳动合同法，但当时也没想到要电话录音留法律证据，我现在去意已决，不可能留下，感觉我即使懂法也很难维护自己的合法权益，我该怎么办？...
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