公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我 劳动合同通知书，通知原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动合同算辞职还是被辞退，能否要求公司违法 ...
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公司8月16日给我下达解除劳动合同通知书，通知我9月14号劳动合同提前终止，让我9月10前去人事部办理解聘手续，9月10号却拒绝给我 劳动合同通知书，通知原先的解除劳动合同通知书作废，要求继续履行劳动合同，请问解除劳动合同通知书是真的作废了吗？本人不继续履行劳动合同算辞职还是被辞退，能否要求公司违法 ...
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说不下，你先等等。结果我都等了两天了，现在总公司还是让我等，不给我明确答复。 补充说明：总公司及分公司已经被别的公司收购了，收购手续也弄好 因为已经下达了“劳动合同终止书”，两者前后矛盾；再者即时下达“劳动续签通知书”这时我合同已经自然到期了，是否没有法 律效益了，而且现在这种情况弄得我是都不知道上班 ...
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的合同到2018年到期，由于公司要求更改合同内容，协商不一，公司就单方面下达终止劳动通知书，也以口头形式通知了，却以公司存档为由不给我，也没有给工会通知，通知书说是协商解除，我拒绝了签字。，但我有录音，和录像可以证明公司下达了通知，并承认违约，我要求两倍赔偿，现在公司耍赖又要解除通知，我是否 ...
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（2009）执字第205号执行通知书至今未能执行（2007）林法民三初字第140号民事判决；本合同是无固定期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六 合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同。再审被申请人无视法院判决，于2004年违法、违约终止于再审申请人延续营业执照、登记各项证件。将临淇供销社秦 ...
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月后（2011.8.）到期。公司给我下达了《劳动合同终止决定》，内容是合同到期公司决定不再续约，因我预产期将近，通知书上说明按照合同法将合同期顺延至哺乳期满 按照人事要求在已《决定书》上签字明确已收到此文件。 我认为既然公司不准备续签合同，是不是按照新劳动法规定需要给予干满一年一个月的经济补偿？如公司 ...
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单位的上级部门下达文件，要对合同工的合同进行规范整理，然后单位就要求我们签合同变更协议，协议将还有两年多才到期的合同终止时间提前到这个月31号，然后还要签一份劳动合同到期不再续签通知书。还有一点要提的：本单位分两级部门，一是行政部门，二是生产部门，我 ...
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