请问如合同里写，如果离职后两年内不得从事同行业同行业我从事了违法吗...
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您好，同事跳槽已有半年，但按照原公司合同员工跳槽或辞职后在半年内不得从事同行业，而现在他们半年期限已过，因我们还在同一地方上班，只是所属公司不同，但仍属同行业，这几天他们在单位门口拦住我们不让上班，请问我们该怎么办？他们的性质属何种，有何后果？(另需说明的 ...
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劳动合同中，辞职后两年内不得从事同行业的条款，受法律保护吗？...
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您好！单位给我了一份劳动合同，要求辞职后三年不得从事同行业，但没有提及竞业限制期内的补偿金。这份协议我如果签了，它具有法律效力吗？...
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公司要签合同,要求合同期满后要辞职的需要提前半年提出,两年内不得从事同行业,我只是一个普通业务员,请问是否有法律效益?...
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公司要我签离职协议书，如果不签就不给我结奖金，而离职协议书里面要求我不得再从事同行业，请问这份离职协议书我该怎么办？如果签了具有法律效应吗？谢谢你的 面的内容全部都是要求我承担责任，公司没有任何责任的，然后写了要求我2年内不得从事同行业，否则他们要去法院告我，但是没写任何补偿，我想请问各位律师，这样算 ...
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协议，我们是美甲行业，其中有一条是写的，如果因为任何原因离开公司，2年内，不得在同城市从事与美甲及相关行业的工作，这个合理吗？如果违反了这个协议会赔多少钱？保密协议中还有一条是说，乙方不得因为与甲方签了保密协议而向甲方索取另外的保密报酬，保密报酬就是在日常的工资中体现，但看 ...
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你好，离职时公司要求签署保密协议，同行业不得从事，否则要起诉，是否可以不签？在网络公司...
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去外地培训并签了3年合同以及一分竞业合同，竞业合同里包括如辞职后两年内不得去同行业做，否则付法律责任，辞职两年内单位通过银行转账最低工资我，后因我回家生小孩不 生育险里口，单位也同意了，但我辞职后单位没有给我最低工资，像这种情况我可以从事同行业吗因我的生育险是今年9月才得领，而我是5月辞职的，如单位以 ...
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你好，我进公司时签了保密协议和劳动合同，后来我离职到了同行业工作，现之前公司要告我，但是之前的公司没有支付保密费和经济赔偿金给我，劳动合同里注明我2年里不得从事同行业工作，保密协议约定我履行2年保守义务，请问我违法了吗？之前的公司告的了我吗？ 那之前的公司是 ...
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