我是早教机构老师，老板是早教品牌加盟商，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定，服务期三年，不满一年赔付75%，但是培训地点就是在品牌总部培训，培训师也是品牌总部的人，培训对象是入职老师都要去，培训内容是上课演课练习，培训完再上课，总共去培训两次，一次欢动课培训11天 一次 ...
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我是早教机构老师，老板是早教品牌加盟商，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定，服务期三年，不满一年赔付75%，但是培训地点就是在品牌总部培训，培训师也是品牌总部的人，培训对象是入职老师都要去，培训内容是上课演课练习，培训完再上课，总共去培训两次，一次11天 一次5 天。这种 ...
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我是早教机构老师，工作一年要辞职，早教品牌培训机构合同里有专项培训违约金规定，服务期三年，不满一年赔付75%，但是培训地点就是在品牌总部培训，培训师也是品牌总部的人，培训对象是入职老师都要去，培训内容是上课演课练习，培训完再上课，总共去培训两次，一次11天 一次5 天。这种属于 ...
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一次性缴纳许多人的总费用，相关费用凭据也没见到）。 另外一份是出国参观交流学习，培训协议中费用只包含：机票费用、住宿费用及出差补贴。（并无培训费用 住宿费的培训协议，也要赔违约金吗？要是赔了，公司应给我开局什么凭据？ 谢谢！还有我在一些回帖中看到“专项培训”这个词。像我这种到同行业公司参观交流算是“ ...
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培训之日算起，后延五年 2012年1月份去培训考证总共花费5万元 请问我现在辞职的话这个违约金是怎么算的，具体应该赔偿多少？ 如果赔偿后，公司是否有权利扣留我的各项证书？专项培训协议书的期限是5年...
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培训费用及培训期间的工资进行赔偿。 请问这样的培训属于公司为我提供专项培训费用，对我进行专业技术培训吗？还有就是公司并未明确规定要我服务到何时，服务器未满中的服务期指的是我的劳动合同中签的时间吗？我现在离职需要赔违约金吗？ 谢谢！两份协议都在公司手上，我手上只有复印件，原件公司不给我。现在 ...
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两年，在培训期间，公司提供住房和基本的生活费用，如果在这两年内离职的话需要赔偿违约金，标准为800*剩余月数（元）。实际的情况是：在工作2个月后我就 教育？还是在平时的工作中一边工作，一边零散的教学也算培训？您刚刚说必须是专项培训协议才生效，请问专项培训在法律上怎么定义？还是说必须是本单位的培训？现在 ...
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专项培训协议书，到14年10月为止，服务期为5年，其中有个条款服务期从乙方最近培训之日算起，后延五年，这个条款是否有法律效力？ 2012年1月份去培训考证 面的条款要从最近培训日2012年1月开始延5年吗？ 可专项培训协议是从09年10月到2014年10月 如果我辞职，是否要承担这个5万元的违约金？...
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协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在甲方实习培训期间，甲方在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资待遇；乙方通过实习培训期成为公司 保密合同协定的补偿费用。” 我目前的疑惑是这样： 1、首先，公司让我交纳违约金的行为，是否合法？我在北京，不知道北京有没有地方性的劳动合同法规。 2 ...
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已签了劳动合同，并有服务期与违约金6000，但没有专项培训，只是在基层工作而已，在储备干部的培训待考核期离职需要交违约金吗...
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