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公司出具辞退通知书，理由是与公司商定的劳动合同到期，在担任车
，理由是与公司商定的劳动合同到期，在担任车间主任期间疏于管理致使多次
丢失
物品并不能
找回
，公司决定不再续签劳动合同。关键是三年多都没签过合同，只是在 期限劳动合同，没等到公司盖章就突然不打招呼将我辞退，理由
丢失
物品就是胡扯，没有证据显示都丢了什么
东西
？尽管我不认可，但是公司不与变更，我准备申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-16257917.html-
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