那个招工启事上的所谓“汪主管”就简单的问了我一下个人经历，也没有问我身体情况和介绍我面试的职位的具体情况，就说录用我了，但是先是要求让我教100元押金和 了那里之后又是另外一家人力资源公司在组织员工进厂，而且说的工资等条件又是与之前说的不一样，应聘的长期工变成了临时工，而且工资按小时算，这又剥削了一层 ...
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2万元。这里有没有违法呢? 最后一个问题是:中介公司给我介绍完韩国的用工单位后,我面试通过,中介给我发来两份不一样的合同,一份是月薪150万韩币的合同, 部办理备案和工作签证用的(即月薪150万韩币的合同),另一份才是我和用人单位要履行的合同(即月薪100万韩币)。两份合同不光工资不一样,在其他方面也 ...
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，反正钱都交了，签吧，签的时候我还问了一句，你们不是中介吧？ 她说：不是。 就这样应聘完了。 她说：你可以带回家，每周五发稿，并结算 、人事劳动法律、法规咨询、推荐服务工作； D2甲方有义务向乙方提供真实、及时、有效和有针对性的用人单位信息； D3甲方有义务向乙方介绍用人单位的基本情况和位置。 E甲方 ...
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