停职，故4月份理应为满勤，可获取4月份所有工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 争议仲裁委员会申请仲裁，请贵院依法裁决，以保护申请人的合法权益。 此致 九江县劳动争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 附：1.副本 份；2.物证 份；3.其他 ...
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合同法》及《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规的规定。就培训事宜，双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下内容，以共同遵守。 甲方根据 日在_________部进行为期_________的培训，培训期满后乙方应继续从事甲方安排的工作并签订劳动合同。 如乙方在未满3个月之内（含培训期）提前解除 ...
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中华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动合同法一样吗？...
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《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 这里补充签订的劳动合同的有效期是从签订之 ...
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请教：〈中华人民共和国劳动合同法施行条例〉第七条规定，用人单位满一年未与劳动者订立书面劳动合同，‘视为’满一年的当日已订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。若在满一年的当日至满一个月后还未与劳动者补订书面劳动合同，能视为不与劳动者订立无 ...
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跟据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律规定，甲方聘用乙方为本店员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本合同，双方共同遵守。 一 ，衣服若违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金人民币5000元整。 三、劳动报酬 1，按时按量按要求完成工作任务，甲方每月应支付人民币1500元整。 试用期 ...
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中华人民共和国劳动合同法适用退休返聘人员？如果单位违反劳动合同法，可以参照执行？谢谢回答...
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工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定 ...
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，清远检测公司应 按法定经济补偿标准的二倍向赵定兰支付赔偿金24700元（2100元/月x7个月x2倍）。 这是判决书上的内容，但是这样算按道理是29400元呀？请问是算错了，还是我理解错了...
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《中华人民共和国劳动合同法实施条例释义》这一本书当中的释义具不具备法律效力...
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