就是入职了没有签劳务合同,中途也是每天加班也没得加班工资,中秋节也在加班问了也说没得加班工资,我现在要离职,就跟负责人说了离职,开始说同意,后面突然说没有提前半个月说离职没得工资。所以这个情况应该怎么处理呢...
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中秋节和国庆节餐饮业加班,加班费如何计算,劳动合同签的时候老板说随便签一下,因为有人要加盟他的店,签的时候老板也没有签字盖章,...
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公司中秋节强制加班,我因有事去不了,公司说要开除我,我们是签了合同的,我能得到补偿吗?我是2013年3月1号进公司到现在的。谢谢...
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工作四年多了没签合同没交社保,且每年国庆,劳动节,元旦节,中秋节,古尔邦节等法定节假日都没有加班工资只按正常上班工资结算但是我没有证据该怎么办呢?...
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1、已经参加工6个月未签定劳动合同是否违法2、至今未给我本人购买任何保险3、中秋节休息一天,国庆节休息5天,端午节休息一天,没有任何补助。4、每周工作6天,很多时候工作超过14小时,没有任何加班费用。...
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您好,我是一名在博物馆上班的合同工,单位规定我每周只有周一能休息,在节假日的时候后,加班工资也只有他们在编人员的一半,例如说最近的中秋节,根本就没有休息,不加班也得加班...很苦恼!...
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我预计下一步走仲裁程序,要求它为我补交这几个月的社会保险,支付我中秋节3天的加班工资,解除劳动合同经济补偿金。请问需要我收集哪些支持自己诉求的证据呢? 我现在月工资2000元,请问我13年中秋三天加班工资总共多少?怎么计算出的?日工资多少?解除合同后的补偿金能索要多少?盼望你们的 ...
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律师你好,我做的工作是城管协管员,签订合同是保安公司,平时上班的话是上两天休一天12小时的怎么一个工作内容,正常的话法定节假日比如说国庆节、中秋节、元旦等这些节日都有加班。当天都有在值班。但是保安公司未按照合同支付法定节假日的三倍加班费。请问一下我可以以这个内容去 ...
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我是8月20入职的,试用期1个月,劳动合同是10月20号签的(劳动合同给我签字的时候是空白的,有和人事的聊天记录)然后中间的中秋节只放假一天,国庆节没调休放假3天,之前加班的就不算了,偶尔到11 12点了,然后是工作了4个月,12月8号和我说做到月底 ...
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我是一名厨师,跟公司签定3年合同,合同要求每月上满26天才有满工资,月大多1天按平常加班算,签合同时讲过26天含国家法定节假日,3月份合同生效工资按合同结算的,这次九月份的工资却要扣除中秋节的1天法定假日,合法吗?...
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