的，如何申诉！工伤鉴定为九级伤残，已申领一次性医疗补助金。现在和公司谈买断工龄，公司承诺了一口价买断，但开出的证明把这笔买断费用分为了经济补偿金和一次性伤残就业补助金，请问，买断工龄时经济补偿金计算时包含一次性伤残就业补助金吗？如果不包含企业这样操作员工如何 ...
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您好，尊敬的律师，我是2011年10月10日应聘到一家国企工作的，由于单位的疏忽，到现在也没有与我签订劳动合同，根据劳动合同法规定，已视为签订无固定期限劳动合同。现在我们公司要实行改制，所有职工都要被买断工龄，请问，我的买断工龄补偿如何确定，谢谢您！...
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续签了劳动合同。08年底再次续签合同时我要求签无固定期限合同时被单位拒绝，理由是已买断工龄，以前的工龄就在这个单位没有了，现在在这个单位只有买断后的 非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新 ...
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律师们,你们好.我是2001年到一家企业上班,签了一年的合同.之后,02年又签了一年的合同.之后,一直再未与单位签订过合同,一直到现在为止, ,请问我可以申请企业有偿解除劳动合同?如果可以的话具体的计算标准是多少?(我单位以前有过一次买断的提案,底金20000元,然后一年工龄1000元,但现在我提出 ...
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xx公司员工转变职工国有企业身份的协议》就等于买断之前的工龄了吗？现在补偿金计算年限年限是按九年还是按19年来计算呢，金额是按企业月平均 1994]481号）和劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（1996-02-15 劳办发[1996]33号）这两份文件适用于我 ...
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合同，老厂也没有解除以前劳动合同。在这种情况下员工工作了一年，并且新厂以自己的名义给工人买了工伤保险。现在新厂在年底让员工签立新合同，并以老厂合同已到期，不存在买断工龄的问题而没有经济赔偿。请问这样合法吗，如果要求赔偿要依照什么法律，赔偿的数目要如何计算？厂有什么不合法处？新厂应该怎么样 ...
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川化股份最近减人增效，协议买断工龄上千人。加上去年买断的人数估计2000人。按照职代会通过的《办法》没有体现劳动合同法97条，即2008年以前的工龄的经济补偿，要分段计算。可以咨询你吗？...
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单位水库管理站聘用人员。我在水库已连续工作超过10年，2005年水库经营体质改制时买断工龄，市水利局回聘留用至今。期间2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款事业 经济补偿？标准是什么？如果我继续在这工作，我的工资待遇应按什么标准计算？以前的工资如何补足？我应如何依法维护我的权益？ 谢谢！盼复！...
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管理站聘用工作人员，我在水库已连续工作超过10年，2005年水库经营体质改制时买断工龄，市水利局回聘留用至今。期间2008年水管体制改革时水库管理站变为全额拨款 水利局按当地最低工资标准支付我两倍的工资和经济补偿？如果我继续在这工作，我的工资待遇应按什么标准计算？以前的工资如何补足？我应如何依法维护我 ...
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聚酯厂破产，买断工龄.其中有面向社会招聘的，只算厂龄规定。 我于06年12月25日到聚酯厂，当时主管生产，人事经理和我，三人简单交谈了一下。 范畴（与原单位于12月30日辞职）。 12月27日正式办理手续上班时，就原单位工龄可否接续问题问了人事经理，回答：只要社保继续缴了就不存在问题，也许大家都没想到 ...
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