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所在2011年8月8日被依法注销。再根据事业单位登记管理暂行条例实施细则 第五十五条:经登记管理机关注销登记的事业单位,自核准注销登记之日起事业单位法人 。本案中,陈陶阳是国家工作人员,必须提供利用被注销的事业单位启东肝癌防治研究名义及机构代码证在注销后再签订合同的法律依据,则构成犯罪。因此,特别咨询 ...
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办、镇办公室,迟迟不给答复,这该视作什么? 《全民所有制事业单位专业技术人员管理人员辞职暂行规定》(人调发1990 19号) 于2016年4月12日废除。之后有没有新的规定或管理细则出台? 教师辞职,应参照遵循哪本法律法规? 烦请百忙之中予以解答。...
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教职工过剩需要疏解人员的情况,我的离职也是学校发展萎缩造成的,是否有相关的法律依据能利用该因素申请调离。 3.如果在已跟学校解聘,但人保局始终不批复,拿不到 和档案的情况下,我是否还在编,还能跟原单位续签合同照常工作?请咨询教委主管部门的律师不用回复,谢谢!希望您至少是知道《事业单位人员管理条例》的...
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可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。 也就是说,在这六年间,就事业单位工作人员辞职相应法律、法规发生了重大的变化,一个是必须单位同意, 我现在提出辞职,是应该按2002年国办转发原人事部的辞职条件执行,还是按2014年《事业单位人事管理条例》,第十七条辞职条件执行??非常感谢!!...
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,不是劳务合同纠纷】 1、与二二四医院法律关系是人事关系: 被告二二四医院是事业单位,营业执照《中国人民解放军事业单位有偿服务许可证和中国人民解放军事业单位 后是在册退役文职干部,主任医师;返聘后是在册在岗主任医师,工作人员。双方是人事关系,适用事业单位人事管理条例第二条。证据一和五佐证。 2、与二二 ...
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由于我本人不是这地方人 离家比较远 所以我考回老家了 现在就是想问 现在辞职单位叫我缴纳9000元的违约金,这个实在合同附加条款里面有提到 原文是“未满三 江苏省人才流动管理暂行条例》、《江苏省事业单位人员聘用暂行办法》等有关规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同并遵照国家有关法律、法规 ...
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,从签订之日起计算,如乙方提出辞职时未满五年的取消事业单位工作人员的编制,并一次性向甲方支付招聘管理工作经费和岗前培训费等补偿金五万及相关培训经费双倍”,我 我赔钱,因为这个等字他是不是就可以随便说理由让我赔钱?这样的说法有法律依据吗?合同能有这样的说法么?我应该怎样应对?如果申请劳动仲裁胜诉机会有多 ...
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条例中三十六条 规定 解聘15日内帮解聘人员办理档案转移 但是如果和单位签定最低服务5年的协议 年限不到要扣押档案 请问这样的协议还有法律效应吗?...
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促销限量销售的商品,具体条件双方奉行约定。 工程机:是指甲方针对社会购买单位、团体以招标方式或一次性购买的金额或数量较大且价格有特殊要求的产品 后,补充协议具有同等法律效力。 另:本合同附件清单 附件1返利政策协议 附件2销售支持协议 附件3市场价格秩序维护协议 附件4促销人员管理协议 甲 方: 乙 ...
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要追加资金引进项目,培养人员,她们也说,她们不想再投了,请问,如果现在我们三个股东把她们之们的欠数填平(欠数系欠施工单位)然后,我们三 1.____为合伙负责人。其权限是: ①对外开展业务,订立合同; ②对合伙事业进行日常管理; ③购进常用货物; ④担任出纳 2.其它合伙人的权利: ①参予合伙事业的 ...
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