事业单位的零时聘用人员，已在该单位工作三年有余，上班前签订的有劳动合同，合同规定同工同酬，合同到期时间明年8月份，现领导不履行合同内容，自主降工资，不缴纳五险一金，不发放去年的全年奖励。请问该领导的行为是否有违反劳动法的行为？追加问题 1.若签署的劳动合同没有 ...
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事业单位，08年9月工作，试用期三月，月工资仅600，市限定最低工资约九百多。同年十一月份签培训合同，合同上我的身份为培训学员。合同截止11年十 万，第二年1.8万，第三年2万。以生活补贴名义发放。另合同上注明：缴纳社保金，同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到 ...
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阿姨您好，我是2013届应届毕业生，毕业后考入当地一家事业单位，去年五月和事业单位省直属机关签订了一份诚信协议。协议规定要在单位工作五年，五年之内不允许调转档案，但是 录用？？现在很上火啊！（刚上班时单位说一年之后转正，现在工作时间已经超过一年，工资也按正式编制发放，但是还没与单位签订正式的招聘合同）...
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即11月12月上报人事科考勤均是全勤（见证单位提供的11月12月的考勤表），且交通银行账户中有已发放的工资和奖金均已进账的事实。但是11月26日 人员（其规定的制度内容我们同一类编外人员均不知道由此制度，在签合同事业没有见到这样的规定，只有证据（7-2）没有签定也没有享受其在编的待遇（如证据20，规定 ...
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最低工资标 □其它 □每月10-15日将上月工资发放丙方（结算日期为前月26日至上月25 ）。如在规定时间内未支付工资，甲方将向乙方收取滞纳金，滞纳金的 短期促销限量销售的商品，具体条件双方奉行约定。 工程机：是指甲方针对社会购买单位、团体以招标方式或一次性购买的金额或数量较大且价格有特殊要求的产品。 ...
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事业单位公务员考试，并顺利考上市卫生系统单位，步骤到政审时需要提档，原医院不愿意放人以各种理由不放档案，并拿出若干条医院规定 减去每月1000元）乘2=33516.25*2=67032.5元2，外出学习期间医院照常发放工资及奖金养老保险医疗保险及一个月的工伤险累计共47144.83元*2=94289. ...
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本人是当事人，在我们当地一家政府事业单位但是是企业制的培训机构上班，单位成立于2012年4月。而我则从2012年5月上班至2015年7月8日，现已 来算，我的服务期并没有满一年；而按照实际工作时间来算，我的服务期已三年有余； 三、我并没有违反合同任一项规定； 四、学院领导经讨论后决定按照我工作的时间 ...
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彩军实在无法回避了才承认，但这笔资金并没有按照借款合同规定，用于采购原料，而是通过所谓的原材料代购单位“深州市中伟物资商贸有限公司（以下简称‘中伟物资’，是个 都是先上报审批，然后按照审批的额度、时间、用途，再与支行签担保合同，办理与企业的有关手续，并向有关支行发放《放款通知书》。而衡水银行的所属支行 ...
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迟到、早退，若发生，一次扣除十元（十分钟内）。 8甲方应按时发放工资（每月十日后），不得无故拖欠，特殊情况除外。 9聘任教师签订合同后 不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 我是每个星期天上课，前天给老板打电话说，没有时间过去上课 ...
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产生的资金收支情况，并以月为单位向乙方支付应得的收益。 6、甲方应遵守国家有关法律法规以及有关主管部门的相关管理规定，由甲方代扣代缴乙方的个人所得税， 和QQ，保证甲方能及时联系到乙方并配合甲方顺利向乙方发放工资。 5、全力配合甲方安排的为演艺事业需要的宣传活动，尽量配合甲方所提供的专业形象设计建议（ ...
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