合同,后于2000年9月通过人才交流中心正式成为该单位的员工.2003年4月该事业单位改制为企业,转为企业单位后每年底签第二年的生产承包合同,2004年 合同.2005年3月我提出辞职申请并获得批准解除劳动关系,该单位生产属季节性生产,以完成生产任务为目标,性质特殊,我但实际是上班到7月份,领了7月份 ...
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单位原先是事业单位性质，现在要改制，改为国资企业。我与单位签订的是无固定期限劳动合同。且在合同中约定在本单位连续工作八年，福利待遇同正式职工，我已经满八周年。我想咨询下，现在改制的话，我能得到什么补偿？...
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原单位事业单位刚参加工作是合同制工人编制92年参加区聘干考试，考试合格成为聘用干部o4年改为企业并且改制算断，请问退休后算工人还是干部退休年龄50还是55岁...
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，指导参与社区建设和居委会工作，协助居委会主任完成各项任务。”且我们一直在行政事业街道办事处社区助理岗位工作，从没去过工业、农业、商业、科技、文化等 分开。”从2003年至2007年各街道办事处按照有关政策文件，落实企业改制，逐步完成街道办事处企业人员为零格局，而我们依旧从事社区工作助理的岗位。而退休 ...
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我是城管局的下属部门事业编制，现要求改成企业管理，需要跟单位签订合同，说我们职工不签的话就给我们三至六个月时间，这三至六个月期间只能领 还不签，单位就要求我们自动申请辞职，如果不愿自动申请辞职，以前的编制因改制就会视我们为没被单位聘用而直接开除。目前我们都没签，还在考虑当中，所以想咨询一下如果我们一直 ...
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本人98年引进至杭州一原事业编制单位工作,2003年改制为企业签无固定期限合同,2006年单位安排到广州新组建公司工作,签了三年合同,合同特别约定计算 等一切待遇,且在办理调动手续时又按新招聘方式进行,岗位,薪资也不参照原单位,标准低了60%,我现在可以要求与广州公司续签合同吗?有相应补偿吗?当初从 ...
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我是95年退伍政策性安排林场上班的职工，我们林场是企业化管理的事业单位性质，差额拨款，（专业是“营林”--栽树人）。2003年天保工程启动，其国家政策是改制以木材经营为主体的森工企业单位人员。而巴东县政府、林业局在2004年不按国家人事制度改革 ...
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【2004】17号文件【关于市 直经营开发服务类事业单位改企转制精神，我所在单位要改制成为民营企业、私 营企业或股份制企业。按当时文件规定，年满50岁、工龄满30 不会就这样欺骗我们这 些普通职工吧？如果是这样，那我们就该问？人民政府不为人民办事那还是人民 政府吗？天呐，我门到哪去说理啊！！ 单位在没 ...
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养老退收费标准和正式职工一样每月从工资中扣缴一部份，企业提缴一部份为养老退休费。这样连续缴到99年企业改制下岗为止，下岗后由个人全额缴纳。在职时按招工政策 工龄。我们以法维权，请求法律援助。谢谢，谢谢法学界的专家们，有关领导部门，热衷于社保事业的先生们，女士们。伸出援手，献出爱心，给予法律援助。谢谢。...
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工作36年之久（期间，一段时期与全体员工一致因单位生存困难改制个体承包，全员停薪留职或回聘，或另寻单位、出国、经商等等情形被迫曾有过1-2年过进进出出短暂外出谋生外一直都是作为单位一员，现在仍根据单位需要参加单位工作（本单位是国家部分拨款，其他自筹事业单位企业管理，全员实施有班上才领工资，没 ...
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