继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除合同仍未能与聘用单位协商一致的，可以单方面解除合同。法律、法规另有规定的，从其规定。 如果我要辞职，校方不 吗？如果按照《劳动合同法》我辞职不需缴纳违约金，但如果按照所谓的《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》我就必须缴纳违约金。 请问，《劳动合同法》到底是否适用 ...
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启东肝癌防治研究所机构代码证与中国第二军医大学东方肝胆外科医院签订（国家科技重大专项课题联合协议书），违反了法律法规强制性规定，并骗取财政经费2479600元的行为已构成犯罪。本案中，陈陶阳是国家工作人员，必须提供利用被注销的事业单位启东肝癌防治研究名义及机构代码证在 ...
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法律咨询中心 发布问题法律法规法律知识全部咨询 合同纠纷剩余时间: 13天7小时 本人从1990年参加工作，事业单位，武昌一中学工作，是合同制 本人从1990年参加工作， 学校工作或说安排岗位，在13年区教育局第一次清理空岗人员时我找了单位领导说要求上班，但没有音讯，在15年区教育局第二次清理时我又和 ...
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吴律师你好！我是本地医院（事业单位）一位长期请长假人员 ，有合同，单位以请长假为由不给交社保费用，给办了手续，但费用都是自己 之的，劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 劳动合同法实施条例第十八条有下列情形之一 ...
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如果在合同未到期的情况下离职，是否要按照该条款赔偿违约金。 另外，我一直想弄情况《事业单位聘用合同》是否受《劳动保护法保护》？劳动合同法中第九十六条规定： 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作 ...
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有没有哪条法律法规规定事业单位的合同工应当跟正式工享受同等的夏天降温费...
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对违反安置法律法规，歧视、损害退役士兵合法权益，未依法与退役士兵签订劳动合同或聘用合同，与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的单位、个人，由当地人民政府责令限期改正;逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇 ...
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事业单位企业管理制的单位，由于经营不善，要部分人员分流到下属公司和公司签订合同。在这过程中，军属是否有相关法律法规等政策能优先保留于原单位？...
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我是一名事业单位聘用人员，在签订合同时，单位要我们手抄一份有固定模板的志愿书。大概内容是，如果没服务够合同规定的年限，以每年6000元赔偿！在此期间我们没有而外接受单位委派外出培训的任何福利！请问，我如果离职需要赔偿吗？这符合法律法规吗？...
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本人是某少数民族自治县事业单位职工，工作一年半，期间单位派出去省会培训了10个月，现在有更好的就业机会，想辞去现在职务，并且当初和单位签的合同也都被人事局弄丢了，现在单位说既然找不到合同，那就按什么什么法律法规 要赔偿5万才肯盖章签字放人，可是当初签的合同是2万，工作年限是 ...
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