你好，我是事业单位在编人员在职22年，聘用合同到期并解除劳动合同，于2017.1月提交辞职报告，领导也批了，可人社局一直没批，我自己交社保也快两年，现在通知回去上班，否则去“学习”。求助...
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事业单位，08年9月工作，试用期三月，月工资仅600，市限定最低工资约九百多。同年十一月份签培训合同，合同上我的身份为培训学员。合同截止11年十 万，第三年2万。以生活补贴名义发放。另合同上注明：缴纳社保金，同时按国家规定缴纳公积金。按照同类聘用人员享受相应福利待遇。但从头到尾。只拿到第一年1.6万， ...
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我是一事业医疗单位聘用人员，至今未签劳动合同，工龄已15年，有学历及执业资格。现在单位准备转租给民营单位，将我们一批聘用人员解聘再反聘。反聘后要我们与原单位不要再有劳动关系。请问我们可以要求保留劳动关系吗？如何维权？单位至今没为我们购买社保...
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升到800。 2010年6月18日（左右）继续被叫回上班，说签订合同，交社保。回来后签订合同1年。底薪1000，合同到期后没有继续签，但是在继续工作 单位施行了临时工清退政策，所有临时工被清退，包括退休返聘的人员。后来因岗位的需要，有几个还是被聘用了。但是单位临时工很多，听说近百了吧。 2013年7月 ...
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我的单位是事业单位，我是2002年3月入职，属聘用人员，2004年5月开始单位才给我们签合同买社保，最后一次签合同是2008年1月31日至2011年1月31日，眼看合同就快到期，听讲合同到期单位就不同我们签了，为此我很迷茫，不知怎样赔偿。谢谢。...
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